計劃退休永遠不會太早。
事實上，由於美國的平均退休年齡是66歲，即使您二十出頭，也不會開始計劃。
想想看 - 如果你現在25歲，你的生活年限不到你退休年限的兩倍。
這41年將非常快！
那你會從哪裡開始？
對於美國大多數工作的成年人而言，退休計劃的財務穩定性通常始於您提供的401K計劃，並且可以在您轉換工作時進行翻轉。
但這就是全部嗎？
在今天的帖子中，我們將比較和對比流行的401k退休計劃與其鮮為人知的堂兄，但同樣重要的堂兄，403b計劃。
403b vs. 401k：有什麼區別？
401k計劃是為營利性組織的員工提供的退休計劃。
另一方面，403b計劃是向公立學校，某些教會和醫院等免稅/非營利組織的員工提供的退休計劃。
這兩個計劃之間有一些相似之處。
- 查
兩個退休計劃都限制你可以貢獻多少
- 檢查既然他們是退休計劃而不是儲蓄賬戶，你就不能輕易從中提取資金，而且在極少數情況下，你會因為退出的錢而被徵稅。
- 檢查兩個計劃，您的雇主將匹配您的貢獻。
- check對於這兩個計劃，如果您在59.5歲之前從賬戶中提取資金，您將付款
- 檢查在緊急情況下，您可以從任一帳戶中取出資金，但如果您想避免重大稅務後果，則必須付款。
- 檢查薪酬和繳費限額受年度成本 - 生活調整的影響。
- check對於這兩個計劃，您可以在59.5歲之後定期從您的帳戶中提款，而不會產生任何稅務影響。
- 查
根據這兩個計劃，在70歲時，政府要求您按照401k或403b計劃每月付款，否則將面臨嚴重的稅務後果。
這就是401k計劃和403b計劃之間的相似之處。
差異
根據誰提供它（免稅組織）的性質，403b計劃需要更低的管理成本。
其次，與401k相比，403b計劃的貢獻限制工作方式不同。
- 查
所有員工每年的基本捐款為18,000美元。
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50歲及以上的員工如果想要追趕每年總額達24,000美元，可以選擇每年額外支付6,000美元。
- 另外，還有一項稱為“15年規則”的IRS規則。根據這條規則，如果一名僱員與同一資格的403b雇主合作了15年，則可以為退休計劃額外支付3,000美元。
403b計劃還提供有限的投資選擇。但是，這並不意味著，它沒有401k計劃那麼強大。
最重要的是你積極參與其中。
另一方面，401k計劃對您的雇主有更高的管理成本。
與403b計劃不同，您可以訪問多種投資選項。
401k沒有“15年規則”。
唯一可以做出的貢獻是18,000美元，50歲以上的人額外“追趕”6,000美元。
雖然很少見，但一些401K計劃將要求您的工資在一年中的工資達到270,000美元時停止繳納。
在這種情況下，即使你沒有達到你今年的401K的18,000美元的捐款，只要你已經收到270,000美元的賠償金，你仍然無法在下一年之前將錢存入你的401K賬戶。
我有403B或401K計劃。我怎樣才能為退休儲蓄？
就像我在本文開頭所提到的那樣，為退休儲蓄並不是一件奢侈的事情。
正如您所看到的，每年節省高達24000美元至27,000美元（與您的雇主匹配時為48,000美元至54,000美元）可能不足以在退休期間為您提供支持。
最重要的是，如果您遇到緊急情況並嘗試從任一帳戶中取款，您將面臨被徵稅的可能性。
這就是為什麼最好也將一些錢存入其他類型的儲蓄賬戶。
羅斯愛爾蘭共和軍是一個很好的起點。
您可能還想考慮高收益的儲蓄賬戶，甚至決定自己在股票市場上投入一些資金。
這裡的想法是將所有雞蛋放入一個籃子里永遠不是一個好主意。
結束思考
您參與了哪些 - 401k或403b？
如果你年紀大了，你的經歷是什麼？
歡迎您在評論中提出您的想法。
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