5個標誌你有一個可怕的老闆

那天晚上我正在看電影“辦公室空間”，那部電影中的老闆總是讓我感到震驚。我認為從今天到星期五，我會分享一些幽默，希望你也可以貢獻一些故事。如果你還沒有看過這部電影或者不記得了，這裡有一個片段幾乎可以解釋這一切：

如果你還沒弄明白你有多可怕的老闆（你可能已經知道......），這裡有五個標誌你應該尋找。

惡劣的工作環境

你的老闆是否大喊大叫，尖叫，貶低你或者更多？你有一個可怕的老闆。沒有人應該與只知道如何大喊大叫的老闆打交道。哎呀，他們甚至不會在軍隊中大喊大叫，而且你是私人雇主。

如果你老闆對你或你的同事大喊大叫，尖叫或罵人，那就出去吧！領導恐懼的領導者不會走得太遠。

不關心你

這是電影Office Space中老闆的縮影。他不關心他的員工的幸福，並認為讓他們做這些瑣事並在星期六進來是可以的。如果老闆不關心你或你的同事，那就太可怕了。事實上，這種類型的領導者可能非常自戀，只關心自己。如果你的老闆不關心你，你就不應該關心他們或公司 - 現在就離開吧！

Unfit經理

當然，我們都想認為我們可怕的老闆有精神上的殘疾或類似的東西，但如果他們真的不適合成為老闆會發生什麼呢？也許他們是酒鬼，還是毒品？它已經發生了，現在發生的事情比我們想要的還要多。

在這種情況下，您可以選擇通過內部公司的方式嘗試讓老闆得到一些幫助，但在大多數公司中可能不會出現這種情況。我不知道該告訴你什麼，但醉酒的經理可能是一個可怕的經理 - 不要在那種工作環境中堅持太久。

無能的經理

我一次又一次地聽到這句口頭禪：人們被提拔到他們無能為力的地步。這通常是正確的 - 有人因為他們目前的工作做得好而得到晉升，而不是因為他們會在下一份工作中大放異彩。因此，當那個人獲得下一份工作時，他們就會無能為力。這可能是一個艱難的情況，因為無論如何，大多數新工作都會有一個學習曲線。但如果你是老闆只是沒有超越學習曲線，你真的只有兩個選擇：堅持到他離開，或先離開。答案完全取決於您的公司以及他們如何容忍表現不佳的員工。

不知道你的老闆存在

幾乎和詛咒你的老闆一樣可怕的是那個甚至不知道你存在的人。想像一下，每天上班，老闆永遠不會對你說“嗨”或記住你的名字。它發生了，每天去那個環境工作是一種可怕的感覺。如果你的老闆甚至不知道你是誰，他們甚至不會在你離開的時候關心，所以不要為戒菸而煩惱！

讀者，你有過一個可怕的老闆嗎？我很想听聽你那可怕的老闆故事！