想像一下：有一天，你的老闆把你帶到辦公室，坐下來，說有問題。但是，你的工作本身是完美的。但他不想跟你談談工作 - 他想跟你談談你的信用報告。
你看，當你被錄用時，你同意讓你的雇主運行你的信用報告（可能在不知情的情況下，只需在招聘信息包中籤署一份表格）。而現在，無論出於何種原因，你的老闆都會讓你知道人力資源部門對你的債務感到擔憂。突然間，你從明星員工那裡尋找工作。
你已經知道學生貸款很糟糕。這是生活中的事實。但是你知道你的學生貸款債務會讓你解僱嗎？它發生了，這裡有八個原因，以及你可以做些什麼來防止它。
你被債務分散了注意力
這是一個艱難的，因為它是完全主觀的。由於您的學生貸款債務，您的雇主可能會擔心您分心並且沒有生產力。您的雇主可能會擔心您的債務支付不可控，這會在您工作時給您帶來壓力。
如果您接到電話，電子郵件，甚至有關您的債務到達工作場所的信件，這可能會扼殺棺材 - 超出您的學生貸款和信用評分。
最重要的是，您需要將學生貸款債務留在工作場所，否則您可能會被解僱。
你被認為是不可靠的
可悲的事實是，許多人認為大量的債務是一個人格缺陷。你的老闆可能會認為，你無法處理你的財務狀況，所以你可能無法處理工作。你承擔這筆債務去上學並改善自己並不重要。
許多雇主在招聘過程中檢查信用評分，並且有很多債務（包括學生貸款債務）可能導致您無法獲得這份工作。
但是，許多公司在發現之前有一段時間。例如，這名婦女在工作六個月後被解僱，因為花了很長時間才發現她的債務。想像一下，在為你的學生貸款債務被解僱之前，他已經有六個月的新工作！那是糟糕的。
3.債務和現金處理不要混合
如果您與現金或公司的銀行賬戶有聯繫，您的雇主可能會擔心可能發生短缺，您可能是原因。回到上面的＃2，他們可能會擔心你的角色，並認為你可以利用公司的錢來解決你自己的學生貸款問題。
如果您從事銀行或金融服務，那麼該機構通常會每六個月或每年定期提取員工的信貸。如果您標記為有很多學生貸款債務，或者他們擔心您支付最低月工資，那麼您將被標記為高風險。而且，反過來，你可以因學生貸款債務被終止。
你必須保持安全許可
如果您的工作需要安全許可（並且有超過一百萬的公共和私營部門工作需要安全許可），您將接受信用檢查。有一點學生貸款債務不應該傷害你，但有很多學生貸款債務（或學生貸款債務與其他債務相結合）可能會讓你解僱。風險在於您可能容易被外國政府賄賂以換取學生貸款。
在大多數情況下，他們不會簡單地解決你的問題 - 他們也會解僱你。
你的勞動合同說你必須保持“好”的信用
許多公司在招聘時使用僱傭合同。許多這些合同的細則都隱藏著這樣的短語：“員工必須保持良好的信用評級或更高。 。 。 “這很模糊，但如果僱員有學生貸款債務，它也會給雇主合理的理由解僱員工。
重要的是要注意，僅僅有學生貸款不是問題 - 但是有太多的學生貸款債務可以。如果您的債務與收入比率超過50％，您的雇主可能會擔心，並且根據您的合同，您可能會被終止。
6.工作場所規則要求您保持“良好”信用
如果您從事低薪工作，您可能沒有就業合同 - 您可能會有一些工作場所規則或員工手冊。這相當於擁有一份實際合同，即使你沒有簽署一份明確規定的具體合同，你也必須遵守這些規則 - 這是僱傭條款的一部分。
在這種情況下，如果工作場所規定您必須保持良好的信譽，您也可能因學生貸款債務和其他信用問題而被終止。
你導致公司虧損
聽起來很瘋狂，如果你從事金融服務工作，你可能因為公司虧損而被解僱。例如，如果您為發行學生貸款的銀行工作，而您沒有還款，那麼您的雇主就會遭受損失 - 您可能會被解僱。
雖然不常見，但不向您的雇主支付學生貸款相當於偷竊他們，雇主已經解雇了員工。如果遭到解僱還不夠糟糕，那麼你的雇主可能會繼續追隨你作為債權人。
你得到了工資
最後，如果您因學生貸款債務而獲得工資，您也可能被解僱。但是，你不能因為一次工資扣押而被解僱 - 這是非法的。但是，如果你有兩個或更多的裝飾，你可以被解僱。
因此，如果多個學生貸款人正在裝修你的工資，你可能會失去工作。或者，如果你有一個學生貸款人，另一個債權人裝上你的工資，你也可能會失去工作。
法律規定雇主可以做什麼
關於要求信用檢查
在下面 公平信用報告法，雇主可以要求僱員提交信用檢查。要進行信用檢查，雇主需要該員工的明確書面許可。但是，大多數雇主只是在僱用新員工時這樣做，並在他們讓您在第一天簽署的大量就業表格中加入一個選擇退出複選框。但是，終止未提交信用檢查的員工（在大多數地方）是完全合法的。這類似於拒絕接受藥物測試。
你應該知道這個信用檢查是什麼。在Credit Karma免費跟踪您的信用額度，或者每年在AnnualCreditReport.com上提取您的報告。
論信用檢查的結果
這完全取決於您的僱傭合同。如果您的僱傭合同規定您的工作取決於維持良好的信譽，您的雇主 可以解僱你 為你的學生貸款債務。
但是，如果您沒有就業合同（如許多低薪工作的情況），您需要查看您的員工手冊或工作場所規則。與就業合同類似，如果有規則要求您保持良好的信譽， 你可以被終止.
最後，如果在工作場所合法地沒有規則來管理信用評分和信用報告，那麼美國法律適用。 美國法典第11章 說它是 雇主終止僱員是非法的 完全基於不良信用或破產。這與管轄破產法的代碼相同。但是，如果僱傭合同或工作場所規則另有規定，則不適用 - 因此，它仍然取決於。
關於工資裝飾
該 消費者信貸保護法案 說雇主 不能 由於一次工資扣押而終止僱員。
但是，終止僱員是合法的超過一個 工資扣押。
這意味著，如果您的學生貸款債務存在問題，而且您的工資超過一個債權人，您可能會失去工作。
如何知道自己的立場
防止因學生貸款被解僱的最佳方法是知道自己的立場。這意味著定期檢查您的信用報告，並且永遠不會錯過學生貸款。在開始求職之前，您還應該檢查您的信用。
如果您想查看您的信用報告，有很多免費服務，如Credit Karma，它不僅可以為您提供信用評分，還可以告訴您需要做些什麼來改進。我們喜歡Credit Karma，因為免費 他們有很多很棒的工具可以幫助您提高信譽。他們還有監控，可以幫助您確保隨著時間的推移維持您的信用評分。
如果你曾經被召入你的雇主辦公室討論你的信用 - 不要接受被解僱。這種情況並不常見，在大多數情況下，您的雇主會與您合作，幫助您提高信用。許多大公司提供可以提供幫助的員工服務 - 例如免費的財務規劃。即使你沒有利用它，只要告訴你的雇主你的債務計劃，並提供給他們更新和簽到，可以幫助你挽救你的工作。
您是否因為學生貸款債務而受到終止威脅？你知道因學生貸款被解僱的人嗎？
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