銀行喜歡推廣一般認為需要的“小企業”產品。作為一個真正的企業主，你知道的更好。首先，沒有兩家小企業完全一樣。即使是同一行業的公司也可能有不同的成本結構，現金流狀況或付款條件 - 所有這些都會使不同的銀行產品對他們有利或不利。為了智能地選擇您真正受益的銀行產品，您需要知道如何評估它們。
信用額度
(消費主義者)
小企業經常被他們所屬的銀行（以及他們沒有的銀行）提供信貸額度。這些優惠中的許多看起來很有吸引力。它們能夠立即提高您的可用資金，擴大生產或為主要採購融資。然而，並非每個信貸額度都適合每個小企業。例如，考慮一下利率。如果您的企業打算經常進行平衡，您希望優先考慮獲得最低利率。
但是，如果你不打算進行平衡怎麼辦？有些企業只是喜歡在緊急情況下知道信用額度的安全性。對於這些類型的企業，更高的利率（您很少會，如果有的話，可以與之競爭）可以與其他利益進行權衡，例如更有利可圖的商業獎勵計劃。
業務檢查
(CarbonNYC)
還需要根據您的需求評估業務檢查帳戶。一些企業本質上經常編寫和接收支票。如果您的業務是其中之一，那將排除支票賬戶的大量費用和收費。它還告訴您，您需要出色的在線銀行服務和廣泛的ATM可用性。
另一方面，如果你很少寫支票並且只需要偶爾檢查，費用就變得不那麼重要了。您可以評估其他因素，例如最低存款或餘額，一開始就獲得多少免費支票等，而不是考慮費用最小化。
貸款
(woodleywonderworks)
銀行急於將其貸款產品定位為小企業的遊戲規則改變者。但事實是，這些是否是明智的選擇完全取決於您的業務所處的位置和發展方向。例如，貴公司的最佳貸款可能根本無法從銀行獲得。假設你有一個鐵腕的，保證有機會完成50,000美元的交易 - 但你需要立即花費10,000美元才能做到這一點。
在這種情況下， 速度 獲得貸款收益的重要性超過了利率。因此，使用信用卡預付現金實際上更有意義，而不是等待銀行批准，並可能錯過您的交易。另一方面，如果時間不是一個因素（或者如果你不能快速償還貸款），你的銀行提供的較低利率可能是一個更好的選擇。
工資表
(Dan4th)
除非您擁有多名員工，否則通常不需要工資處理服務。想想看：如果你經營一家三人公司（比如說，你自己，你的配偶和辦公室助理），你為什麼要支付第三方來管理薪水呢？您只需在網上銀行面板中點擊幾下鼠標即可向所有三人付款。
如果您有25名員工，情況就會停止。突然之間，試圖手動掌控稅收扣繳和工資單處理成為一項繁瑣的工作，容易出現代價高昂的錯誤和浪費時間，這將更好地用於其他業務。如果您已達到此階段，您的企業很有可能從您的銀行工資單服務中受益。
退休與投資
退休和投資服務也是如此。雖然銀行很樂意為您和您的員工提供退休和經紀賬戶，但如果您只有少數員工，那麼這樣做就沒有多大意義了。三到四名員工可以在自己選擇的銀行輕鬆處理這些事情。
但是，超過一定規模，企業所有者使用一家銀行通過公司集中和簡化這些活動是符合成本效益的。
商業獎勵
(EvelynGiggles)
在獎勵方面，適用於消費者的相同建議也適用於企業：使用您實際將從中受益的獎勵。現金返還卡可以是企業收回他們在日常支出上花費的一些錢的好方法。如前所述：如果您接受更高的利率，可能會獲得信用卡更好的獎勵計劃。例如，如果您經營一家貨運公司，員工經常在路上，那麼從所有加油站購買中獲得3％現金返還的獎勵計劃比從Office Depot購買3％的回報計劃要有用得多。
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