這些公司提供學生貸款還款援助 💲💲💲

過去幾年的增長趨勢是雇主向員工提供學生貸款償還援助作為福利。與學費報銷（已經存在多年）不同，學生貸款還款援助是一個相對較新的概念，但正在獲得牽引力。

根據人力資源管理協會的統計，約有3％的公司提供某種類型的援助計劃，以幫助員工償還學生債務。但有一件事是肯定的，這個數字正在增長。

鑑於大約有4300萬人擁有學生貸款，而且美國勞動力大約有1.44億人，這意味著近三分之一的工人有學生貸款。對於雇主來說，幫助他們的員工擺脫學生貸款債務才有意義。

根據Student Loan Hero最近的一項調查，45％的員工寧願提供超過401k的學生貸款還款援助計劃。對於年輕員工（18-24歲），這個數字甚至更高，為54％。更令人吃驚的是，近53％的員工更願意在額外的假期中獲得學生貸款還款援助。

讓我們深入了解這一趨勢的全部內容。

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學生貸款還款援助是雇主的利益，這聽起來正是如此：您的雇主將償還（部分）學生貸款債務。

每個計劃的結構都略有不同，但有一些關鍵主題：

必須注意的是可徵稅性。目前，國會正在考慮將學生貸款還款援助改為免稅福利（類似於學費報銷，醫療支出賬戶，交通支出賬戶等）。如果國會將這些福利轉為免稅，你可能會看到更多的公司提供這種福利。

在學生貸款還款援助之前，有（現在仍然是）學費報銷計劃。這些是雇主提供的計劃，為上學的員工提供報銷。

通常，對於這些計劃，員工在上學前必須是員工，必須自費支付課程/班級，並且雇主將報銷全部或部分已支付的學費。

這些計劃對於那些需要繼續教育才能晉升，想要回到學校，僱用許多可能第一次考慮上學的年輕人或僱用許多非傳統學生的員工都是有益的。

然而，對於那些採取“傳統”高中畢業，上大學，然後進入勞動力市場的員工，學費報銷計劃錯過了標記。我認為很多公司都沒有意識到他們實際上可能會讓員工感到沮喪，因為他們可以看到這個項目存在，但他們坐在貸款中卻無法利用它。

希望更多的雇主跟隨以下公司向其員工提供學生貸款還款援助。

我們將繼續努力更新這些公司名單。這很困難，因為找到誰提供還款援助計劃並不總是那麼容易。

如果您知道其他計劃，請在評論中與我們分享，以便我們將其列入此列表。

以下是提供學生貸款還款援助的公司，以及他們披露的金額：

公司名	量	筆記
安泰	$ 2,000 /年	匹配貢獻2000美元/年，最高10,000美元
Chegg集團	$ 1,000 /年	幾年沒有限制
ChowNow	$ 500 /年	作為匹配貢獻運作
共同債券	$ 1,200 /年
康奈利合夥人	$ 1,200 /年	支付100美元/月，5年上限為5,000美元，第6年獎金為1,000美元
保真度	$ 2,000 /年	每年2,000美元，最長可達5年
Gradifi	$ 3,000 /年	支付250美元/月至10,000美元
克羅諾斯	$ 500 /年
LendEDU	$ 2,400個/年	支付200美元/月，沒有上限
馬丁健康系統	$ 2,000 /年
Natixis全球資產管理	$10,000	5年時支付5,000美元，之後是1,000美元/年
Nvidia公司	$ 6,000 /年	支付500美元/月，最高30,000美元
PowerTex	$ 1,200 /年	支付價格為100美元/月，最長可達6年
普華永道會計師事務所（普華永道）	$ 1,200 /年	支付價格為100美元/月，最長可達6年
SOFI	$ 2,400個/年	支付200美元/月
Tuition.io	$ 1,200 /年	支付100美元/月
美國政府	$ 10,000 /年	最高$ 10,000 /年，最高$ 60,000。每個部門（DOJ，州，VA，SEC，DOD）都保持特定的個人要求