您的小型創業公司的成長：您需要成功的經歷 💲💲💲

成長的時候

開辦一家小企業是一個艱難的主張 - 只要看看成功率：如果你僱用的人數少於20人，生存率只有37％。

如果你這樣看，他們的統計數據並不太可取。

雖然有好消息 - 失敗的64％和成功的37％之間的區別在於知道你在做什麼並相應地進行規劃。

您需要採取幾個步驟才能使您的公司獲得超過四年成功的最佳成功機會 - 以下是您可以用來促進初創企業成長的一些提示。

制定合理的商業計劃書

規劃是不可或缺的沒有明確的計劃，良好的商業決策幾乎是不可能的。在您採取任何行動之前，請坐下來為您的企業製定書面計劃，其中包括公司的目的，營銷策略和總體管理細節。您還應該列出您的競爭對手，並包括獲得資金的想法。如果您已有耗材和設備，請創建這些物品的分類帳以供將來參考。

業務計劃應包括大量有關計劃所有方面的支持文檔。如果您打算通過招募支持者來獲得資金，該計劃應包括過去三年所有合作夥伴的財務報表和納稅申報表的副本。如果您的業務是特許經營，也包括特許經營合同。最後，您的商業計劃書應包括與公司相關的所有租賃合同，許可證或其他法律文件的副本。

獲得融資

很少有企業主能夠在沒有任何外部援助的情況下為他們的初創企業提供資金。新公司的融資可能以贈款和貸款，風險資本或業務合作夥伴的投資形式出現。

一些最好的補助金是聯邦政府提供的補助金。要申請政府撥款，您必須首先獲得DUNS號碼，政府將用於識別貴公司的九位數字。

如果您正在尋找商業貸款，您可以向大多數銀行和信用合作社申請。這些機構通常都是提供的 商業信用卡 同樣。然而，小型企業初創企業往往難以獲得傳統貸款或信貸資格。

如果您無法獲得標準商業貸款，或者您對所提供的貸款條款不滿意，您也可以申請 SBA貸款。貸款由美國小企業管理局保證，因此更容易獲得。在許多情況下，SBA貸款的利率也較低。

選擇一個結構

當您開始新業務時，您可以選擇以下幾種結構中的一種 有限責任公司（LLC），合夥企業，公司，S公司或獨資企業。每種類型的組織都有不同的稅務申報要求和含義。例如，如果您擁有獨資企業，您的所有營業收入將包含在您的個人納稅申報表中。

但是，如果您將業務構建為合夥企業，則您的企業必須每年提交1065表格，以向IRS報告其收入。同樣，公司和 S公司 必須提交表格1120，企業納稅申報表。最後，有限責任公司有責任根據其內部結構報告其作為獨資企業，公司或合夥企業的收入。

註冊地方和州稅

在您向聯邦政府註冊新業務後，您仍必須向當地和州政府提交適當的文書工作，以獲得稅收，工傷賠償，殘疾保險和失業目的。大多數州要求企業在向客戶徵收任何銷售稅之前向州稅務機構註冊。在大多數情況下，您的企業還必須註冊以支付州所得稅和就業稅。某些州，包括羅德島，紐約州，新澤西州，夏威夷州和加利福尼亞州，要求有僱員的企業也要支付臨時傷殘保險。

申請執照

在合法開始經營業務之前，您必須申請所需的任何許可證和許可證。所有企業必須申請基本營業執照。如果您參與任何受聯邦政府監管的活動，您必須獲得該特定活動的許可證或許可證。考慮在發生事故時獲得責任保險也是一個好主意。

聯邦監管的活動包括：

廣播和電視廣播
與核能合作
採礦和鑽井
海上運輸
商業捕魚
農業
服務和銷售酒精飲料
航空
製造，進口或銷售槍支，彈藥或爆炸物
處理野生動物。

在某些情況下，您的企業可能還需要州和地方許可才能運營。諮詢您所在地的社區監管機構以了解更多信息。

了解您作為雇主的責任

如果您打算僱用員工來幫助您的業務取得成功，您必須首先學習正確的招聘，報告和管理程序。

招聘過程的第一步是從美國國稅局獲得雇主識別號碼或EIN。您需要此號碼用於稅務目的，以及向您所在州報告員工信息。作為雇主，您必鬚根據他們在W-4表格中提供的信息從您的員工工資中扣除所得稅。您還需要每年向美國國稅局提交W-2表格，以報告每位員工的年度收入和扣繳額。根據您所在的州，您可能還需要扣繳州所得稅。

您僱用的每位員工必須在僱用後三天內填寫I-9表格，以確認他們是否有資格在美國工作。作為雇主，您必須將這些表格保存在檔案中。您還必須攜帶工傷賠償保險，以保護自己免受員工傷害索賠。

雇主最重要的責任之一是維護其工人的權利。聯邦和州法律要求雇主在工作場所展示海報，告知員工當前勞動法規定的權利以及雇主的責任。雇主在與僱員的所有交易中也必須遵守這些法律。

例如，一些州要求員工在工作一定時間後必須休息。此外，所有州都要求雇主在一周內每工作超過40小時的每小時工資至少為其平時工資的1.5倍。不遵守這些法律可能會導致罰款，處罰和法律訴訟。