5種方法可以解決裁員問題 💲💲💲

隨著失業人數持續上升，許多員工都在為下周是否有工作而感到壓力。有些人已經失去了工作，並且正忙著找工作。在這個時候，財務規劃至關重要。這是人們感受到並迫切需要指導的時候。如果您認為您即將遭遇裁員，您需要將注意力集中在可控制的事項上：削減支出，計算應急資金，評估如何替換丟失的福利，以及為求職制定遊戲計劃。

尋找緊急現金

對於那些仍在工作但未來工作不確定的人，我鼓勵他們至少有12個月的現金儲蓄。不幸的是，很多人都不夠。但如果他們仍然在工作並且緊急資金不在那裡，那麼利用他們的401（k）可能是一個可行的選擇。我知道你在想什麼。利用你的401k通常會違背我的所有要求。在這個慘淡的市場中，這可能是一個危險的舉動，但是;如果他們失業，他們現在可以選擇。

通常情況下，如果您仍在工作，您可以藉入高達401（k）餘額的一半，最高可達50,000美元。運行這些數字，您可以猜測您認為需要多長時間才能找到一份新工作，然後需要多少借款來幫助您完成新工作。如果您在工作期間從401k借款，則可以避免10％的提款罰款。當然，這一舉動有一些猜測，但如果你處於高需求領域，你可以利用這一舉措發揮你的優勢。警告：如果您這樣做，請務必在您要償還時與您的雇主仔細核實。它往往因雇主而異，但可以在60天內或更長時間內立即歸還。

不要還清債務

下崗後的另一個常見誤解是，大多數人都想拿儲蓄或者拿退休儲蓄來償還債務，比如信用卡甚至401（k）債務。但在這種類型的市場中，償還債務不應該是優先考慮的問題，特別是如果你失業了。優先考慮的是保持您的儲蓄不變，並確保您手頭有足夠的現金。當然，信用卡債務很糟糕，但只要專注於支付最低工資，直到你的工作情況得到控制。

危機預算

如果你習慣每個週末去購物或者在高級餐廳吃飯，那麼很可能那些變化就在眼前。你需要坐下來認真地預算出你需要的東西以及你不需要的東西。您甚至可以考慮制定兩個預算，一個用於您工作時，另一個用於您不工作時的預算，這樣您就可以真正了解每月的支出。然後，您可以考慮是否可以使用更便宜的手機計劃，或削減您的有線電視帳單服務。有時每月額外付款可能看起來不是什麼大不了的事，但這裡50美元和50美元肯定會加起來，特別是在預算有限的情況下。此外，知道您必須承擔哪些費用也將幫助您切實地搜索您未來的工作。

取代失去的利益

在失業之後，人們應該評估哪些福利已經喪失，哪些是您有權依法獲得的，哪些可以是便攜式的。如何繼續醫療保險，特別是如果有家屬。通常，員工有資格通過COBRA保持相同的保險至少18個月。但是，他們可能需要支付保險費的102％。如果他們的雇主補貼了保險費，那麼這筆費用將是一個粗暴的衝擊。 COBRA通常可以成為一個很好的橋樑選擇，但它最終會帶來健康益處。根據COBRA，每月支付200美元保險的家庭可能是1000美元。幸運的是，政府剛剛通過了有關COBRA福利的新法律，合格期間只負責支付35％的福利。這對於許多面臨裁員的人來說應該是非常有幫助的。

許多雇主提供人壽保險，長期護理保險，殘疾人保險，也可以攜帶。對於身體狀況不佳的另一個人或一個人，能夠接管現有的100,000美元人壽保險單的付款可以省去必須找到另一家承運人的擔憂。最好保持幾個月，但要確保它們不需要它，然後放棄它。