大學畢業時已經排好了工作 - 而且你所在領域的工作也不少 - 是大多數即將畢業的人的夢想。
要實現這一夢想，您需要將行業知識，實際經驗和有價值的聯繫恰當地結合起來，以使您與眾不同。
實習可以是一個很好的方式來獲得所有這些和更多（包括一個非常甜蜜的薪水，如果你設法阻止其中一個高薪實習。）但如果你是一個真正的干將， 你或許可以弄清楚如何 把實習變成一份工作 畢業之後。
我們詢問了五位剛剛畢業的畢業生分享他們的故事，然後詢問各個行業的招聘經理，職業專家和招聘專家來評估每個畢業生的策略。
我們想知道：
- 如果這些聰明的舉動都應該記住所有實習生嗎？
- 這些策略是否存在風險，具體取決於公司類型？
- 這些專業人士會向其他雄心勃勃的實習生推薦類似的舉措嗎
這是他們告訴我們的......
1. Beau Walker，律師兼市場營銷和數據科學家 Fish＆Tsang，LLP
“我目前是加利福尼亞州奧蘭治縣知識產權律師事務所Fish＆Tsang LLP的合夥人，但我差不多三年前就在這里當實習生，而我是一名一年級（1L）法律專業的學生。
“作為1L，很難找到帶薪實習機會。事實上，沒有人願意只為一年的法律培訓付錢。如果公司甚至提供的話，付費職位通常留給二年級或三年級學生。
“當我進入法學院時，我有一個家庭（妻子和兩個孩子），所以免費工作對我來說不是一個選擇。我們學校的職業發展辦公室告訴我們，即使在頂級法學院，我們第一年獲得報酬的機會也非常渺茫。的確，那是我同學的大多數經歷。
“所以我把事情掌握在自己手中。 我研究並聯繫了南加州100多家實行知識產權法律的公司和律師事務所 並解釋了我的背景，我是一名學生，為什麼我想練習知識產權法，並詢問他們是否知道有人會招聘。
“我對我得到的回複數量感到驚訝。大多數人說他們當時沒有招人，但每個人都很友好。 我從這個過程中獲得了一些採訪。
“在我第一次接觸律師事務所之前，我確保盡可能多地根據他們的網站對公司進行研究。結果，採訪進行得非常順利，我最終接受了該公司的職位，這是我目前工作的公司。
“在過去的三年裡，我從實習生到市場營銷總監，現在是一名律師。事實上， 當我還在法學院時，我成了一名受薪僱員，這幾乎是聞所未聞的。
“我做了一些事情來實現這一目標：
- 我做了很好的第一印象，因為我完成了我的作業。
- 在我這裡的時間裡，我沒有做任何事情來動搖第一印象 - 即我努力工作並且總是按照要求做的。我了解到公司的重要性。
- 當我不明白的時候，我確保總是問問題。
- 我使自己成為公司的重要組成部分。我通過主動提供超出我所要求的領域的價值來做到這一點。即使是實習生，這也是可能的。我已經了解到了 當你能證明自己的價值和主動性時，大多數優秀的老闆都喜歡它。 管理一個自我啟動的人並且可以用很少的方向有效地解決問題，甚至找出管理層不知道的問題，這樣做要容易得多。“
專家稱重
他做得對：
“博並沒有拒絕答案。由於美國目前的經濟狀況在過去8到10年間沒有太大改善，因此求職者必須超越自我。
“博做的是對的，但有風險。 他是對的，因為他主動確保了自己的職業生涯。他風險很大，因為如果他傳達他的個人品牌或價值陳述錯誤，那些公司將來不會僱用他。“
- Faircigh Dickinson大學Silberman商學院職業專家Marc DeBoer
“他通過他的行動展示了自己的技能（即研究，接觸公司以獲得工作，好奇並採取主動行動）。候選人通常會告訴你他們擁有這些技能，但是當你展示潛在的雇主時，它會走很長的路。
“老闆喜歡自我啟動者和那些能夠以微不足道的方向工作的人。一個很好的例子就是實習生問：“我該怎麼幫忙？”
“那是一個很好的實習生，但是 最突出的是那些做過研究並去找老闆的人 並且說，“我看到你在下週的團隊會議上領先。如果我根據上週的會議和本週發生的項目整理議程並將其發送給您進行審核和編輯，會不會有幫助？“誰能拒絕呢？
“在你的要求中一般都不會讓你到目前為止。”
- Alina Tubman，校園項目專家和職業顧問
“沒有解決一個不方便的情況。我為這個故事提供了兩個加分因為Beau表現出了一種在當今世界中仍然如此罕見的奉獻精神。
“今天求職者的失業率和競爭激烈， 事實上，他不僅僅接受了第一次出現的機會，這表明他知道自己想要什麼並追求它。“
- Pierre Tremblay，國際蒸汽清潔供應公司Dupray的人力資源總監。
“他努力尋找實習機會並沒有拒絕答案。他關於自我發起並證明自己價值的評論是至關重要的。雖然公司經常喜歡實習生的想法，但實際上他們需要做很多工作，並且可能是一個沒有任何價值的巨大時間。
“作為一個自我啟動者，我確信這家公司願意花時間進一步發展他。 他的就業前研究令人印象深刻，因為大多數申請人不再這樣做了。“
- Mary M.（“Mickey”）Swortzel，科技公司New Eagle的首席財務官和招聘經理
他本可以做得更好：
“他收到A-因為他沒有與職業顧問或職業發展辦公室合作。無論你什麼時候大學畢業，你的職業發展辦公室都有他們可以作為校友為你提供的服務。“
- DeBoer
“他沒有做錯任何事。我只想提醒實習生嘗試超越。 你想成為一個超越自我的偉大實習生，而不僅僅是一個做了所有被問到他的人的好實習生。“
- 塔布曼
“N / A”。
- 特倫布萊
“我想知道他為什麼先擔任營銷職位然後成為一名律師？這可能被視為一個不好的舉動，表明他對法律並不認真。“
- Swortzel
等級（A-F等級）： A-（DeBoer）; A（Tubman）; A ++（Tremblay）; A（Swortzel）
2. Carrie Kirk，數字營銷助理 Majux營銷
“去年秋天，我聯繫了Majux詢問他們的公開實習機會。我沒有在營銷領域的經驗，但我表達了我的興趣和開放程度，以幫助他們的公司在行業中取得成功。
“我被帶去接受采訪並當場提供了這個職位。我真的認為，我的誠實和學習意願是獲得這個機會的關鍵。
“快到二月，我開始的時候。 我確保聽，記筆記，最重要的是，提出問題。
“此時，我還參加了數字營銷課程，作為本科學習的一部分。我確保引入我在課堂上學到的概念，並要求教他們如何在現實世界中應用這些概念。 五月份畢業後，我獲得了全職職位。
“對於那些希望利用實習進入有償職位的人，我的建議是 總是願意學習並嘗試新事物。 如果你能向潛在的雇主展示你願意做出成功所需要的事情，並幫助他們的公司取得成功，那麼從長遠來看，這只會讓你受益。“
專家稱重
她做得對：
“嘉莉主動獲得實習機會，為她提供體驗式學習。“
- DeBoer
“我完全同意公司會聘請願意學習並做出成功所需的人。”
- 塔布曼
“表達了她的學習意願。在採訪中，通常會有一種被保護的傾向。她表現出興趣和熱情的事實可能是她當場獲得職位的部分原因。“
- 特倫布萊
“她似乎正在做基線以獲得實習機會。雖然她提到了學習和成長的意願，但似乎並沒有真正付出額外的努力，也許她的工作機會是由於時間安排而非真正脫穎而出。“
- Swortzel
她本可以做得更好：
“嘉莉的缺點在於，她向雇主說她“願意學習。”雖然在她的情況下它很有用，但她很幸運。通過使用“我願意學習”的陳述，你暗示你沒有經驗來完成這項工作。
“相反，她可以從項目和任何課外活動中指出她在課堂上的經歷。這就是為什麼本科學生加入俱樂部，希臘生活和體育等團體非常重要的原因。 在每一項中，都有可以獲得的領導職位，可以為您提供實踐經驗。
“然後，憑藉這些經驗，她本可以創建自己的wix.com或LinkedIn頁面，在那裡她可以強調這種體驗，從而證明公司能夠幫助她。”
- DeBoer
“我建議知道你的問題是誰。 提問是一個很好的機會在公司網絡，你想確保你問的是適當的人的問題。
“你不想向高級經理詢問初級職位的工作/生活平衡是什麼;你不想問一個初級人員或在公司工作的人員在相對較短的時間內在這家公司取得成功所需的技能，等等。“
- 塔布曼
“不要如此迅速地將不相關的原則引入可能不適用的情況（例如，在課堂上學到的概念並不總是適用於真實的單詞）。”
- 特倫布萊
“沒有錯，只是沒有例外。”
- Swortzel
年級： A-（DeBoer）; B（塔布曼）; B +（Tremblay）; B（Swortzel）
3. Holly Steffl，初級媒體教練 媒體雷區
“在我大學畢業前的那個夏天，我為我目前所在的公司，Media Minefield實習。當我準備畢業時，我申請了Media Minefield的工作，並獲得了全職職位。這是我將實習轉變為工作的經歷。
“首先，您不能將實習視為實習;你必須把它想像成一個擴展的求職面試。 你必須把你作為實習生花費的時間認真對待，並認為你的工作是有價值的。努力工作，提出問題並表明你在那裡學習並為公司做好工作。
“我的訣竅是 我想我的所有工作都在CEO的辦公桌上 - 我想讓她看到什麼？
“其次，你必須不再像局外人一樣感受到並進入公司文化。我作為實習生的第一周，計劃在那個星期五舉行一個古怪的裝扮日。我可以選擇保持專業，並在星期五的典型商務休閒裝中露面，但我穿上了芭蕾舞短裙和一些古怪的眼鏡。
“與當天辦公室裡的其他人相比，我的穿著非常溫和，但我仍然參與了我的同事喜歡的傳統，我不認為這樣的事情會被忽視。
“我認為，在將實習轉變為有償工作時，你能做的最重要的事情就是建立聯繫。 在整個實習期間，您需要與您工作的每個人建立個人和專業聯繫。
“如果你與你正在與之合作的人建立良好的關係，你可以幫助他們設想你長期與他們合作。如果你證明你的工作，你的想法和你的團隊合作技巧是有價值的，你永遠不知道接下來會發生什麼。
“在我實習的最後一天，我到處親自感謝我和他一起工作的每一個人，感謝他們教給我的每一件事以及與我一起工作。 在我的實習結束後幾個月，我也回去參觀了辦公室，打個招呼，趕上了所有人。
“從實習的第一天起，我就知道Media Minefield是我大學畢業後想去工作的地方。所以我努力工作，聯網，並儘可能多地學習。
“然後，當我申請工作時，我保留了我所做的那些聯繫。我非常感謝最終回到Media Minefield，我感到非常高興。“
專家稱重
她做得對：
“霍莉粉碎了它！她有正確的態度，並把它全部給了她。她的建議太棒了：“我的訣竅就是想想我的所有工作都在CEO的辦公桌上 - 我想讓她看到什麼？”
“如果你採取這種態度，任何公司都會想僱用你。”
- DeBoer
“一切！有兩點需要注意：
“1）公司不僅要評估實習生的技能，使他們能夠完成工作，而且要使他們與公司文化保持一致。
“通過參加活動，霍莉表明她想成為文化的一部分，而不僅僅是做她的工作而離開。 這對公司來說非常重要。
“2）此外，建立一個網絡非常重要，她處理得很完美; 你永遠不想燒橋，即使此刻沒有機會開放。
“如果你給團隊留下了積極的印象，他們知道你真的想要這份工作，他們會在你出現的時候想起你 - 但你也不能讓他們在學年裡忘記你（看不見了，出去了）心靈）實習結束後，霍莉通過辦公室處理好事情。“
- 塔布曼
“感謝每個人的個人關係和不斷發展的私人關係，讓你成為一個難忘的人。在獲得工作時，記憶是很重要的。霍莉培養了個人關係。這對於讓你留在公司的記憶中還有很長的路要走。“
- 特倫布萊
“就好像首席執行官會看到它一樣，她跳進了文化，並意識到這是一次'長時間的採訪。'她顯然專注於網絡，並意識到所有專業聯繫都可以帶來長期機會。”
- Swortzel
她本可以做得更好：
“這是一個艱難的，因為我只會挑剔。當她即將結束實習時，她本可以明確表達自己的意圖，例如 和她的老闆談論畢業和尋找全職工作。
“在這種情況下，公司有可能在實習後為她提供全職工作，從而保護她。因為她沒有這樣做，看來，她被迫申請其他工作。切勿將所有雞蛋放在一個籃子裡！“
- DeBoer
“沒有！”
- 塔布曼
“我希望看到她與那些她不合作的人建立聯繫。您需要垂直支持（分層）和橫向支持（不同部門）。“
- 特倫布萊
“雖然她強調自己喜歡這個職位，但她的行為和態度可以被視為自私自利，而不是以公司為中心。我不知道她是否過於政治，過分關注自己的職業發展而不是做工作。“
- Swortzel
年級： A（DeBoer）; A +（Tubman）; A-（Tremblay）; A（Swortzel）
4. Kelly Jacobson，初級內容創作者和社交媒體經理 Illumine8營銷與公關
“我於2015年12月畢業於賓夕法尼亞州印第安納大學，獲得新聞和公共關係學位。在完成公司的暑期實習後，我現在在Illumine8 Marketing＆PR工作。
“在我大三的春天， 我冷靜地打電話給我現在的老闆進行暑期實習。 我以為我遲到了，所以我快速發了電梯講話。電梯的間距非常匆忙;我想我甚至可能會笑一點，因為我很尷尬，我不記得我排練了什麼。回想起來，它可能聽起來有些絕望，但她知道我對這個機會很認真。
“我基本上通過電話給她了她的簡歷，讓它盡可能簡單。我告訴她我去哪裡上學，我學的是什麼，我對自己的職業生涯感興趣。
“她問我在哪裡聽說過實習，我感到震驚，因為我不知道他們實際上在做實習廣告;我只是用谷歌搜索她的公司。事實證明，我缺乏研究讓她接到我的電話，因為這是我真正證明自己的機會。
“我在兩次採訪，一些寫作樣本，以及分享我在大學創建的假公關活動後，實習了。我在暑假期間擔任博客，我的老闆在我高中學期聘請我兼職遠程工作。畢業後，她為我提供了一份全職工作，作為內容創作者和社交媒體經理。
“對於希望在實習期間創造就業機會的學生，我最好的建議是： 不要害怕提問。 許多老闆都明白大學生是商業世界的新手，所以他們會非常樂意分享建議。從錯誤中吸取教訓。
“此外，努力工作很少被忽視。實習生因懶惰而有不好的代表，因此主動要求新的任務可以提高你的技能，使你更有價值，打破刻板印象。
專家稱重
她做得對：
“凱利幸運了。她冷酷地打電話給公司，這顯示了主動權。大多數學生沒有勇氣打這樣的電話，所以她因此而脫穎而出。“
- DeBoer
“追求她想要的東西和冷酷的呼喚。不是每個人都可以做到這一點，那些可以表明他們願意捲起袖子弄髒自己的人。“
- 塔布曼
“通過外出尋找機會表現出主動性。冷酷的召喚需要勇氣和奉獻精神。“
- 特倫布萊
“她在實習期間努力工作，似乎認為這是一個學習和成長的機會，並為公司做出貢獻。”
- Swortzel
她本可以做得更好：
“她等了很長時間才真正尋找實習機會，當她這麼做時，她沒有做過零研究。進行研究是101.“
- DeBoer
“在接到電話之前，對公司進行研究很重要。把每一次談話看作是一次採訪！“
- 塔布曼
“公司缺乏信息表明人們只想要一份工作，而不是這份工作。”
- 特倫布萊
“她很幸運。毫無準備，認為令人印象深刻的是一個錯誤。“
- Swortzel
年級： B（DeBoer）; B（塔布曼）; B-（Tremblay）; B（Swortzel）
5.丹尼加西亞，營銷經理 Stacklist
“目前，我是Stacklist.com的營銷運營經理，該文件記錄了初創公司用來成功幫助其他企業家更快，更好地決策工具的工具。
“我是紐約皇后區聖約翰大學的最近畢業生（今年五月），在那裡我主修並獲得了我的學士學位。在營銷方面。我剛開始大學畢業。我在畢業前的三個月內實習Stacklist，所以那裡有一些不錯的時機。
“我是如何將實習轉變為工作的？ 我匆匆忙忙。 我的CEO最近形容我擁有一定的“創業品質”，這種品質正在快速發展，正在變得飢渴，並且正在努力工作。
“這是我能給出的最好的建議：為了確保大學裡的任何人明智地利用他們的時間，他們需要獲得勞動力的經驗，而不僅僅是坐在課堂上做功課。 網絡，上網衝浪，找到一個可以幫助您學習和加速發展的地方。
“我不認為我畢業後會成為一名學生。坦率地說，我是一個可怕的學生。我是18個學分，一個兼職工作（我每週工作35個小時），我在Stacklist實習（我每週實習20小時）。有無數天我沒有睡覺，因為我需要在上午8點完成作業。
“我的首席執行官知道我工作有多辛苦（在有限的時間內我必須做任何家庭作業或外出工作），並且知道她可以信任我。對於任何實習生，我只能說： 餓.
“努力工作，對所有事情說”是“，不要浪費你的時間，不能幫助你學到新東西。如果您正在尋找實習機會，我個人會建議您在創業公司實習，這裡的節奏很快，您將成為團隊的重要組成部分。
“如果你有實習機會，但沒有找到工作，那就利用這種經驗，扭曲你在那裡所做的一切，以適應你所申請的公司的文化和需求。”
專家稱重
他做得對：
“任何公司都可以培養你的技能，但他們無法訓練你努力工作並具有良好的職業道德。就像丹尼說的那樣，他匆匆忙忙。“
- DeBoer
“對一切都說是的！成為一名干將並表明你有能力學習和完成任務是很重要的。
“我也同意丹尼不要在大學裡浪費時間。我們每天都有24小時的工作時間，這就是我們如何利用那個重要的時間來講述我們的故事。“
- 塔布曼
“意識到學校沒有所有的答案。如果你沒有現實生活經驗，那麼你將學到一些艱難而痛苦的教訓。“
- 特倫布萊
“他理解將自己正在學習的東西運用到工作中的價值。我相信他所注意的創業文化屬性適用於任何公司的實習生。如果公司能夠看到他們正在收回到實習生的時間，那麼它可以讓人注意到。“
- Swortzel
他本可以做得更好：
“他在整個大學時都淡化了他的技巧。如果他早些時候見過職業發展，他本可以實習，這將導致他實習，最終找到工作。這會給他帶來更多的信心。
“此外，初創公司很棒，毫無疑問，但通常不適合你的第一份工作。你應該打算從一家大公司開始，你可以四處尋找你的電話。然後，一旦你磨練了自己的技能並擁有專長，你就可以去創業公司。“
- DeBoer
“不要太多。你永遠不想過度承諾和低估。很好地承擔了很多事情並且很餓，並且願意學習和努力工作，但是你不想讓自己變得如此瘦，以至於無法履行你的承諾。
“我也堅信你做的一件事就是如何做你所做的一切，如果他是一個'可怕的學生'並且沒有因為他過於耍太多而沒有投入他的學業，那除非你真的表現得很好可以解釋一下。“
- 塔布曼
“從長遠來看，七十小時的周是不可持續的！”
- 特倫布萊
“成績很重要。雖然我同意大學生可以從工作經驗中受益，但並不能總是彌補GPA不佳。“
- Swortzel
年級： B +（DeBoer）; B（塔布曼）; B +（Tremblay）; B（Swortzel）
輪到你了：現在的實習生，你能看到自己把實習轉變為全職工作嗎？從這些故事中可以看出你會適用於自己的情況嗎？以前的實習生，你會增加什麼建議？
Kelly Gurnett是一位自由撰稿人，作家和編輯，負責管理Cordelia Calls It Quits博客，在那裡她記錄了她試圖擺脫生活中無關緊要的事情，並更多地關注那些事情。在推特上關注她@CordeliaCallsIt。
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