希瑟·巴恩哈特經常在Snapchat上發布她的同事的視頻。他們傾向於在書桌下面漫遊，即使他們應該在皮帶上。
那是因為他們是屬於她的人類同事的狗，他們在巴恩哈特的雇主Procore Technologies的祝福下出現。
Barnhart是位於加利福尼亞州Carpinteria的基於雲的建築軟件公司Procore Technologies的社會營銷專家，並不擁有自己的狗。 “當你回到家中時，沒有什麼比走進去和被狗歡迎更好的了，但是在工作場所養狗時，你可以每天多次體驗，”她說。
Procore的總部有一個開放的辦公室平面圖，並允許狗隨時在辦公室。
隨著無休止的休假時間和靈活的工作時間，允許狗在工作中是一個古怪的工作場所利益的例子，旨在吸引潛在的員工，並推動成功。
還有一些重要的科學來支持小狗桌面工作的好處。
哈佛醫學院的一份特別健康報告顯示 狗的所有權是降低血壓和降低患心髒病風險的主要因素。狗主人也往往更活躍，導致體重指數下降。
幼崽對人類產生的鎮靜作用也可以在處理壓力時伸出援助之手。根據哈佛醫學院的報告，在壓力情況下，狗主人的心血管反應性較低。
向你的新犬類同事問好
而科學的 所有權 顯示積極的健康結果，這對寵物和工作時的生產力意味著什麼？
弗吉尼亞聯邦大學完成的一項研究發現，當狗出現時，員工的工作滿意度有所提高。
“工作場所的狗可以帶來積極的變化，” 首席研究員Randolph T. Barker，博士，VCU商學院管理學教授。 “狗存在和不存在的日子之間感知壓力的差異是顯著的。整個員工的工作滿意度高於行業標準。“
研究人員使用整個工作日採集的唾液樣本來確定員工中的壓力激素水平。當主人不得不將狗留在家中時，與他們的狗陪伴他們工作的日子相比，壓力水平急劇增加。
巴克進一步驗證了該研究的研究，並指出，“寵物存在可以作為低成本的健康干預 隨時可供許多組織使用，並可提高組織滿意度和對支持的看法。”
他接著指出，公司政策應該規定只有友好，乾淨，乖巧的寵物才能得到這份工作。
例如，Procore Technologies的狗必須經過“Procore認證” - 經過如廁訓練和最新的拍攝 - 並在訪問期間留在主人的工作區附近。
一個快樂，無壓力的員工將產生更好的結果。當被問及寵物是否傾向於幫助或阻礙她辦公室的工作場所表現時，巴恩哈特說：“我認為他們肯定有幫助。很高興能夠快速休息一下，與狗玩耍，特別是在糟糕的日子或開始變得緊張的時候。“
摩根·普里切特（Morgan Pritchett）在業餘時間是一名非正式的狗保姆，眾所周知，為了抓住一隻小狗五分鐘，她可以跑下三段樓梯。當她沒有迷戀犬類伴侶的存在時，摩根通常會喝太多咖啡或在家裡完成一個謎題。
發表您的評論