McD降低了障礙，為員工提供學費援助的三倍優惠

麥當勞有時會在工作場所遭遇糟糕的說唱。

但是，儘管全球快餐連鎖店不必過於努力地保持顧客的喜愛，但由於價值菜單和那些金黃，香脆，鹹的薯條，該公司已經意識到，作為最大的雇主之一世界（約有150萬工人），它有責任改善其僱員的生活。

本星期， 公司 公佈 它會提高員工的學費援助計劃 - 並使這些資金更容易獲得。

麥當勞的學費援助計劃擴大

2015年4月，該公司推出了學費援助計劃“Archways to Opportunity”。

該計劃旨在幫助所有員工，無論是在特許經營公司還是公司所在地，提高他們的英語技能，獲得高中文憑，攻讀大學學位，並且通常制定“成功的教育計劃”。

自該計劃推出以來，已有超過24,000名員工獲得了更多的教育機會，而超過16,400名員工獲得了學費援助。

以前，員工每年可以獲得700至1050美元的學費援助，但直到9個月的工作崗位之後 - 他們每週必須工作至少20小時。

然而，現在，員工每年將獲得2,500美元至3,000美元的學費援助，並且在他們每週工作至少15小時的90天工作後有資格獲得資助。

符合條件的船員以前每年可獲得700美元的學費援助，現在每年可獲得2,500美元。

符合條件的管理人員以前每年收到1,050美元，現在每年收到3,000美元。

這些資金可以用於任何學校，無論是社區學院，四年制大學還是貿易學校。 一名員工可以獲得的學費資金沒有終身上限， 因此，允許和鼓勵員工按照自己的進度接受教育。

在最近的新聞發布會上，麥當勞指出，學費援助計劃進入門檻較低將使員工有更多時間專注於學校，因為員工現在可以滿足要求，每周大約兩次全職輪班。

該公司還表示，兩個計劃 - 一個幫助員工在線獲得高中文憑和職業認證，一個提供大學諮詢服務 - 將擴展到工人的家庭成員，而“職業探索資源”將提供給員工今年晚些時候。

“通過三倍的學費援助，為家庭成員增加教育福利，並將資格要求降低到相當於暑期工作的水平，”負責麥當勞全球人力資源和培訓的David Fairhurst在發布會上表示，“我們發出的信號是你來當地的麥當勞工作，我們將投資你的未來。“

這些變更將於2018年5月1日生效，但將追溯至2018年1月1日。

Grace Schweizer是The Penny Hoarder的初級作家。