邁克爾的電話採訪很順利。他採訪過的主管說他的經歷看起來很棒，他很高興見到他。
但主管也認為邁克爾是一名女性，因為他的簡歷上的名字暗示著。雖然邁克爾被確定為男性，但在申請擔任夏令營輔導員時，他還沒有開始改變他的文書工作。 結果，邁克爾的簡歷上有他的舊名字。
邁克爾穿著禮服襯衫，領結和休閒褲到了。他微笑著伸出手，向採訪者致意。他告訴他，他去了邁克爾並且他使用了男性代詞。面試官無視他的手。
在採訪中，邁克爾說，那個男人坐在他對面，盯著他的簡歷，拒絕與他進行目光接觸。當他向他詢問他的經歷時，他靠近邁克爾。他用舊名稱提到邁克爾，並在整個採訪過程中多次使用他的舊代詞。
“他離我不夠遠，”邁克爾說，他要求只用他的名字來識別。
採訪者告訴邁克爾，他會在接下來的日子裡聽到這個位置。邁克爾從未打過電話。
“你可以告訴別人甚麼時候不想跟你說話，” 他說。 “不僅因為誤導了傷害，而且知道即使和我在同一個房間裡有人不舒服也有點侮辱。”
這是許多變性人在工作場所面臨的問題
今天，邁克爾受僱 - 但他工作的公司並不知道他是跨性別的。
邁克爾的經歷並不孤單：國家跨性別平等中心2015年美國跨性別調查顯示27,715名跨性別人士 - 這是美國有史以來規模最大的跨性別調查 - 發現 53％的上一年工作的受訪者在工作中隱藏了性別認同，以避免歧視。 同一項調查發現，在過去一年中有30％的人因為性別認同或表達而被解僱，被拒絕晉升或在工作場所遭受其他形式的虐待。
這就是為什麼佛羅里達州聖彼得堡地鐵健康中心的跨性別護理協調員Lucas Whele擔心這個問題：“我不是我的雇主 - 你推薦什麼？”
他本人就是變性人，他負責幫助跨性別者找到他們需要的資源，從改變法律文書工作到獲得適當的醫療保健。
“我不知道他們的雇主是什麼樣的，”盧卡斯說。 “我可以推荐一些東西，但在一天結束時， 我最安全的建議是讓人們確保他們連續吃鴨子並做好最壞的準備。如果你認為它會變得非常可怕，它可能會非常糟糕。“
當唐納德特朗普總統於2017年7月26日宣布禁止在軍隊中服役的跨性別者時，估計有15,500名現役人員突然面臨失業的可能性。據“華盛頓郵報”報導，軍方是全世界跨性別人士的最大雇主。
此後，司法部已暫停禁令，允許跨性別者加入軍隊，但特朗普政府繼續捍衛禁止多起訴訟的禁令。
Taliyah Cassadine，一名35歲的跨性別女人，從2000年到2004年在陸軍服役，但仍然認定為男人，對特朗普給予禁令的原因提出質疑 - 允許跨性別者服務帶來“巨大的醫療費用和破壞“ - 說變性人經常在休假期間過渡。
“所以誰能說一個跨性別女人或一個跨性別男人不能在軍隊服役，他們每1日和15日得到報酬，省下他們的錢，並自己付錢？”Taliyah說。 “沒有人說他們曾要求政府支付任何費用，我認為這是最大的問題。”
她將未遂禁令描述為“最好的歧視”。
2015年美國跨性別調查估計，跨性別社區的失業率為15％。在調查時，這比美國的整體失業率高出三倍。 高失業率導致跨性別社區的貧困率達到驚人的33％， 這一比率是美國一般人口的兩倍。
但貧困週期往往早在變性人試圖找到工作之前就開始了。
Delores T. Van-Cartier是LGBTQ友好連鎖店Hamburger Mary's的變性女性和拖曳表演者，他說，跨性別社區的許多人都轉向性工作。美國跨性別調查發現，有五分之一的受訪者在某一時刻參與了地下經濟的收入，12％的人做過性工作以換取收入。
“他們害怕因為恐懼而出去找一份真正的工作，”Van-Cartier說道。 “他們害怕被發現;他們不想受到歧視或被拒絕。 因此，他們走出去，他們尋找工作，他們不必每天處理在他們的辦公室被稱為姓名，因為那是粗糙的。你今生必須擁有厚厚的皮膚。“
我們可以做些什麼來反歧視歧視？
雖然2015年美國跨性別調查揭示了跨性別者面臨的持續歧視，但它也越來越被人接受。
超過一半的受訪者表示他們的家人支持他們是跨性別的。超過三分之二的人向他們的同事表示他們支持他們。對於學生來說，超過一半的學生報告說他們的同學支持他們。
像美國公民自由聯盟和Lambda Legal這樣的團體通過立法和代表那些面臨歧視的人來捍衛跨性別社區的權利。
“我們正在打擊就業，住房和公共場所的歧視，包括洗手間。我們正在努力確保跨性別者獲得他們所需的醫療保健，並且我們正在挑戰改變身份證明文件上的性別標記和獲得合法名稱變更的障礙，“ACLU的網站指出。
儘管如此，國家跨性別平等中心提醒人們 “書中的法律並不總能轉化為實際的公平待遇。”
Lambda Legal有一整頁專門針對雇主以及他們如何通過支持員工使用與其性別身份相對應的洗手間的權利，提供多元化培訓以及與涵蓋的醫療保險提供商簽訂合同等措施，使他們的工作場所包羅萬象。與過渡有關的費用。
但不幸的是，對於處理歧視問題的跨性別社區的人來說， 盧卡斯給予他們的最佳建議是至少暫時出現他們指定的性別。
這樣，人們就可以節省盡可能多的錢，並開始尋找LGBTQ友好的工作場所。
“這很糟糕，我討厭說出來，但有時你只能這樣做，”他說。 “但是為了到達一個你會感到舒服的地方，你可能不得不這樣做才能生存。”
但盧卡斯補充道： “在某些地方，那些不存在。”
Kelly Anne Smith是The Penny Hoarder的電子郵件內容專家。在Twitter上關注她@keywordkelly。
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