在奧斯汀保持良好狀態：城市現在將要求帶薪病假

看起來除了保持奇怪之外，奧斯汀還試圖保持良好狀態。

至少這就是奧斯汀市議會試圖做的事情 美國南部第一個通過法律要求私營企業的城市 提供帶薪病假.

從2018年10月1日開始，僱員超過五名的雇主必須每工作30小時為工人提供一小時的帶薪病假。僱員人數不超過五人的雇主將遵守相同的法律，但直到2020年10月1日才會生效。

為了幫助保護雇主，法律還規定了工人可以獲得的休假金額上限：員工人數超過15人的公司為64小時，員工人數為15人或以下的公司為48小時。

奧斯汀加入其他城市，如明尼阿波利斯，紐約市，芝加哥和華盛頓特區，以及八個州 - 亞利桑那州，康涅狄格州，加利福尼亞州，馬薩諸塞州，俄勒岡州，羅德島州，佛蒙特州和華盛頓州 - 保證帶薪病假。

但作為德克薩斯州迄今為止唯一通過這項政策的城市，奧斯汀可能面臨與密爾沃基相同的命運，密爾沃基在2008年通過了一項城市法律，只是因為州法律禁止強制性帶薪病假超越了該條例。威斯康星州州長斯科特沃克認為，該市的帶薪病假政策是創造就業機會的障礙。

生病的好處不僅限於健康益處，你知道，健康。它也是 減少病菌對同事的傳播 - 考慮到我們今年享受的特別可怕的流感季節 - 並且 可能對工人至關重要 生活薪水支付.

所以對於南方的其他地方，洗手，盡量保持良好，你們都。

Tiffany Wendeln Connors是The Penny Hoarder的職員作家。她每天都很感激在一家提供帶薪病假的公司工作。