擁有最大的Egos的10個驚人的工作 - 和最小的10個

擁有最大的Egos的10個驚人的工作 - 和最小的10個

您是否注意到某些工作中的人似乎總是比我們其他人更有信心?

有些人似乎確信他們正在做最好的工作,甚至比其他人都做得更好。

與此同時,我們其他人不斷尋求驗證,並擔心有人最終會意識到他們在招聘我們時犯了一個嚴重錯誤。

您可能會對實際屬於每個類別的人感到驚訝。

PayScale調查了超過30萬名工人,以檢查最大的自負職位,以及代,性別,教育程度,公司規模和收入之間的差異。

該研究要求員工對他們同意或不同意聲明的程度進行排名,“我在公司中表現最佳,與我的工作相似”,從1到5。

那些回答“非常同意”的人被歸類為大自我僱員,這意味著他們要么具有“高水平的職業自信,充滿自我意識,要么兩者兼而有之”。

一些調查結果是我們的預期:

  • 嬰兒潮一代比千禧一代更有信心 - 可能是因為他們的工作時間更長。
  • 隨著公司規模的擴大,員工信心下降。
  • 擁有MBA學位的人比其他任何教育水平都有更大的自負。
  • 隨著薪酬水平的提高,信心也隨之提高。

不過,有些調查結果令我們驚訝看看這10個最不自信的工作:

以最大的自我發布10個職位

這些工作的人對自己的技能表現出最大的信心

1. 私營家庭廚師

2.首席執行官

3(領帶)。農場,牧場和其他農業經理

3(領帶)。藝術總監

5.機場運營專家

6.花藝設計師

7.工廠和系統操作員

8.廚師和廚師長

9.調酒師

10(領帶)。農民和牧場主

10(領帶)。個人服務工作人員的一線主管/經理

10(領帶)。音響工程技術人員

10(領帶)。工作打印機

10(領帶)。檔案

調查顯示,性別之間幾乎沒有差異:44%的男性和43%的女性報告表現最佳。然而,傳統上男性更有可能擁有最大的自負的許多職位。

您是否注意到前10名的食品行業工人 三次?

公平地說,如果他們為自己工作,私營家庭廚師可能是他們在公司中唯一的職位。這可以解釋為什麼高達74%的人報告說是最好的。

為什麼61%的餐廳廚師和60%的調酒師都認為他們公司是最好的?

好吧,我們大多數人都見過這些人,或者至少看過Anthony Bourdain或Gordon Ramsay主演的一些東西。我會讓你得出自己的結論。

10個就業機會

這些工作的人對他們的技能表現出最少的信心:

471.藥劑師

475(領帶)。出租車司機和司機

475(領帶)。電子家庭娛樂設備安裝人員/維修人員

475(領帶)。消防隊員

475(領帶)。 Millwrights(工廠機械安裝/維修)

475(領帶)。內科醫生(內科醫生)

480.緩刑官員和懲教治療專家

481.電信線路安裝人員和維修人員

482.職業治療師助理

483. 研究生助教

擔任該職位的Penny Hoarder工作人員不會驚訝地看到最後一位的研究生助教,他們對自己的優勢只有15%的信心。

一位作家甚至告訴我,她非常討厭學生的孤獨,她開始帶上新鮮出爐的餅乾,以減輕分級考試的打擊。你認為你的CEO依靠cookie來打破僵局嗎?

以下是我們審閱本報告的一些觀察 - 主要是不科學的觀察。

莫'錢=莫'信心

薪酬與自我之間存在明顯的相關性。隨著工資上漲,每個級別的自我也是如此。

  • <$ 25K:37%
  • $ 25K- $ 50K:43%
  • $ 50K- $ 75K:44%
  • $ 75K- $ 100K:45%
  • $ 100K- $ 200K:48%
  • > $ 200K:56%

考慮到我們的文化通常將薪酬與工作場所的價值等同起來,這並不會讓我們感到驚訝。

如果你的薪水比你的同事多,你可能會認為你的工作做得更好。

相反,更大的自我可以使員工在薪資談判中更加強大。如果你更自信,你可能會要求更多的錢,或者留下不能支付你的價值的工作。

廣告素材有大量的自我

也許是因為我們是一個由作家,攝影師和設計師組成的團隊,但我們很有興趣看到很多創意工作在榜單的頂端附近。

根據我們的經驗,這些人不適合自己的皮膚。

也許他們報告的信心更高,因為他們實際上是以他們所愛的方式謀生? 當我出售書籍,與好客戶合作或找到一份新工作時,我個人可以證明自信心有所提升。

創造性領域的優勢也可能比定量領域更具主觀性。

也許我們更積極地扭曲我們的技能,而用經驗數據衡量績效的人可能更容易看到他們的錯誤。

這是另一個理論,因為我非常努力地說服你,創造性的人並不都是自大狂。

創意專業人士通常依靠自己的判斷和實踐來獲得工作資格,而不是依靠明確的專業資格等級。這當然需要信心。

Quants並不像你想像的那麼自大

我們驚訝地發現許多高技能交易​​都落在了榜單的最底層。

科學家和醫學專家,藥劑師,核工程師和應急管理專家實際上是最不自信的專業人士之一,而體力勞動者往往是最自信的人之一。

事實上,隨著教育水平的提高,信心幾乎直接下降。

那些持有GED或高中畢業文憑的人與持有工商管理碩士學位的人相比,他們報告的工作頻率最高,而醫學博士的報告最少:

  • 工商管理碩士:45%
  • GED或高中文憑:45%
  • 副學士學位:44%
  • 一些大學:44%
  • 博士學位:43%
  • 法學博士學位(法學博士):42%
  • 學士學位:42%
  • 碩士學位(非MBA):40%
  • M.D。:39%

如果你讓我猜測,我會把醫生放在大自我的名單上。

但是,在這些高技能工作中,可能需要一定的謙遜和自我提升的動力。當你想到它時,你可能沒有 你的醫生相信他們沒有什麼新東西需要學習。

要查看職位名稱在列表中的位置,請在此處閱讀完整報告。

輪到你了:這些職位中哪一個給你帶來驚喜?

Dana Sitar(@danasitar)是The Penny Hoarder的一名作家。她是為赫芬頓郵報,企業家網站,作家文摘等撰寫的,在任何允許的地方都嘗試過幽默(有時甚至不是這樣)。


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