貴公司如何幫助新媽媽？這個提供禮賓服務

正在工作的新媽媽面臨著許多挑戰。

在處理一個真正無法做任何事情的新生兒的所有需求的同時，跟上典型的工作量是一項重大的雜耍行為。

有時一個球 - 或兩個 - 被丟棄。

對許多人來說，處理這種雜耍行為往往意味著在職業生涯中做出犧牲，比如選擇退出勞動力一段時間，失去工資和晉昇機會。

因此，當一家公司通過其員工福利套餐為新媽媽提供特殊幫助時，這是值得慶祝的事情。這表明他們關心留住好工人。

幫助是第五銀行的一個電話

Fifth Third Bank總部位於俄亥俄州辛辛那提市，在10個州設有分支機構 為懷孕，產假或僅僅有1歲以下子女的僱員提供產婦禮賓計劃。

根據Fast Company最近的一篇文章，該服務有助於完成各種任務，包括購買乾洗或雜貨，訂購吸乳器，組織嬰兒托兒所以及策劃性別揭露或生日派對。

Fifth Third的首席行政官Teresa Tanner告訴Fast Company 禮賓不會做多少， 在運送兒童或寵物之外。她告訴該出版物，兩名全職禮賓員在公司總部工作，兼職禮賓服務於銀行的其他地方。

員工可以免費獲得福利。

Charnella Grossman是Fifth Third Bank的副總裁兼高級投資組合經理，他使用孕產婦禮賓服務並告訴Fast Company，“它是對工作場所中女性的承諾...並表示管理層致力於投資員工。“

希望其他公司會注意到並在其福利方案中添加類似的內容。因為在滿足新媽媽面臨的所有要求方面有一點幫助。

Nicole Dow是The Penny Hoarder的一名作家。她是一個熟悉雜耍行為的媽媽。