我們大多數人都在面試時感到有點心煩意亂。
經歷令人傷腦筋，你只是被困住了 等候 在結束時了解你是否足夠好。
通常，面試可能很好。
但有時候，有人會如此嚴厲地對一次採訪進行轟炸，雇主不得不懷疑他們是否真的想要這份工作。
你怎麼能避免這種情況？ CareerBuilder的一項新調查向2,600多名招聘人員和人力資源經理詢問了在面試工作時人們可以做的絕對最糟糕的事情。
避免這5個求職面試違規者
大約一半 - 51％ - 表示他們知道在面試的前五分鐘內候選人是否適合擔任職位。 所以從一個好的方面開始，避免這些失禮。
以下是您可以立即進行面試的五大方法：
1.撒謊
三分之二的經理人表示，在求職面試中抓住一位候選人說謊是一個瞬間的交易破壞者。
我想這意味著如果你要欺騙潛在的雇主，請確保你不被抓住？不，刮傷那個。相反，我建議誠實。它總是更容易。
2.在面試中接聽電話或短信
哦，天哪...不要這樣做！令我驚訝的是，只有64％的經理稱這是一個交易破壞者。
你正在面試！ 留出時間，遠離手機。 如果你不能分心半小時就能成為什麼樣的員工？
或者，如果您喜歡靈活性，請考慮在家工作。
3.出現傲慢或有權
高達59％的雇主表示，傲慢是一個交易破壞者。如果你已經認為自己對工作太好了，他們不想僱用你。
雇主希望看到團隊成員。充滿自信地進入你的面試，而不是傲慢。用知識而不是權利來協商你的賠償。
如果你真的認為自己對公司太好了，也許你應該為自己工作。
4.穿著不當
這種失禮可能不像其他人那麼明顯，但對於49％的雇主來說，這仍然是一個交易破壞者。
為了避免穿錯了東西， 你必須知道什麼是適合你想要工作的環境。
例如，一家創業公司可能期望比公司傳統業務更多的休閒裝。確保您了解您所在的行業和您所走的公司文化。
根據經驗，不要穿任何你母親因為看到你而感到尷尬的東西。
5.表現出缺乏責任感
當你沒有完成工作時，你是否傾向於責怪他人 - 或天氣，交通，寵物，打印機或其他任何東西？
這對潛在的員工來說沒什麼吸引力。
近半數（48％）的雇主認為缺乏問責制是一個交易破壞者。
關於過去的錯誤或衝突的問題可能會在採訪中出現。如果你有過錯，那就擁有它。潛在的雇主想要知道，如果僱用你，他們可以指望你做好工作。
看你的肢體語言
除了重大交易者之外，該調查還要求管理人員確定求職者在面試中所犯的最大的肢體語言錯誤。
以下是要避免的十大錯誤：
1.未能進行目光接觸（67％）
2.沒有微笑（39％）
3.玩桌上的東西（34％）
4.坐立不安（32％）
5.交叉雙臂（32％）
6.姿勢不好（31％）
7.玩弄頭髮或撫摸你的臉（28％）
8.握手不力（22％）
9.使用太多手勢（13％）
10.握手太強（9％）
準備下一份工作面試
CareerBuilder的首席人力資源官Rosemary Haefner在新聞發布會上表示，“盡量減少面試前焦慮的最佳解決方案是堅實的準備。” “如果你沒有閱讀有關公司的信息並徹底研究你的角色，那麼你可能會放大對面試不良的恐懼並失去機會。”
除了你的研究，請準備好回應 最常見的面試問題.
無論發生什麼事，記住你可能沒有這些採訪恐怖故事那麼糟糕。雇主們分享了他們在求職面試中看到過的一些最奇怪的事情。
以下是重點，僅為了好玩：
一位候選人詢問最近的酒吧所在的位置。
一位候選人吃了他帶來的披薩 - 並沒有提供分享。
有人吃了桌子上的麵包屑。
一個女人穿上並反复脫下她的太陽鏡。
別擔心，Penny Hoarders。我們知道你有這個。
輪到你了：你在求職面試中做過的最糟糕的事情是什麼？
Dana Sitar（@danasitar）是The Penny Hoarder的一名作家。她是為赫芬頓郵報，企業家網站，作家文摘等撰寫的，在任何允許的地方都嘗試過幽默（有時甚至不是這樣）。
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