本報告顯示了為什麼這麼多工人無法承認生病

本報告顯示了為什麼這麼多工人無法承認生病

當你最後一次醒來時患有嚴重的偏頭痛或更嚴重的痛苦時,當你意識到必須拖著自己去上班時,詛咒早晨?

問題:你沒有得到帶薪病假。

一個更大的問題:你絕對不是一個人。

經濟政策研究所的一項新研究表明,雖然大約三分之二的美國工人確實能夠獲得帶薪病假,但在收入最低點的人中,只有不到30%的人獲得了這項工作。

這對已經完成薪水支付工作的一群工人來說是一個巨大的打擊。對於每年收入在4萬美元到5萬美元之間的家庭, 一個無薪病假可能花費整整一個月的藥物和處方,水果和蔬菜或汽車保險根據美國勞工統計局消費者支出調查的數據。

以下是其他權衡的具體細分,以便在修補過程中休息一天:

許多這些工人的解決方案並不好。

去工作生病不僅僅是工人

“對於無法獲得帶薪病假的數百萬工人,許多生病的工人感到被迫上班,在哪裡 他們不太可能富有成效,更容易出錯,“EPI高級經濟學家Elise Gould在報告中寫道。

此外,他們讓他們的同事 - 或客戶 - 面臨收縮的風險。

在2016年全國婦女與家庭夥伴關係研究中接受調查的女性中,近70%的女性表示,他們在生病時已經在快餐業工作。

與“食品保護雜誌”2015年的論文配對顯示,大約一半的食源性疾病爆發是由於員工在生病時工作, 你有一個非常討厭的情況。

但在途中可能會有一些好消息。

帶薪病假政策看起來像是在崛起 - 排序

目前有 五個要求雇主的州 提供至少幾個病假。 下個月,亞利桑那州將推出自己的法律,而華盛頓州將在明年實施其政策。

儘管馬里蘭州州長拉里霍根上個月否決了一份生病日法案,州立法者可能會試圖在今年晚些時候推翻此舉。

31個城市或縣已製定了類似的立法。

至少根據經濟政策與研究中心2016年的一項研究,這些法律似乎可以幫助低薪工人而不會使企業陷入癱瘓。那分析發現了 紐約市在2013年實施其政策後,有140萬名工人獲得了帶薪病假,85%的雇主表示對商業成本沒有影響。

儘管如此,EPI報告仍然表示可以做更多的工作,並提倡制定解決該問題的國家法律。但前景並不樂觀。

Gould在報告中說:“2004年首次推出的”健康家庭法“將允許員工人數達到15人或以上的工作人員每30小時工作至少可獲得一小時帶薪病假。 “雖然國會重新推出[原文如此]健康家庭法案,贊助比以前更強,但該行為預計不會推進。無論工資水平,工作時間或工作地點如何,都需要採取更多行動來接觸整個經濟體的工人。“

Alex Mahadevan是The Penny Hoarder的數據記者。

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