哦不，Chipotle。不是了。
本月早些時候，Chipotle遭遇另一起食源性疾病爆發。事實證明，一個唯一生病的員工負責。
諾富汗病毒污染影響了位於弗吉尼亞州斯特林市的100多名顧客，原因是一名員工因疾病而上班據ChipBC週二報導，Chipotle首席執行官Steve Ells在與投資者的電話會議中表示。
對於陷入困境的墨西哥捲餅連鎖店來說，這只是最近的挫折，其股價自周二以來下跌了8％。
因此，兩年前大腸桿菌爆發後的影響以及事件發生後餐廳食品安全政策的變化大肆宣傳，這樣的事情會怎樣？
這是美國病假津貼和堅持問題的一個鮮明例子。
Chipotle譴責諾沃克病毒爆發的本地管理
儘管Chipotle確實為員工製定了帶薪病假政策，但Sterling商店顯然沒有強制執行。
“我們進行了徹底的調查，結果顯示我們在那裡的領導並沒有嚴格遵守我們的公司協議，”Ells在投資者電話會議上表示，CNBC表示。
這種做法可能發生在美國其他地方。
“我的老闆告訴我，除了明天進來我別無選擇，如果我[原文如此]不進來，我的工作就會受到嚴重影響，”密蘇里州的Reddit用戶uglydarby寫道。一個月前在Chipotle subreddit上發帖。
用戶沒有被解僱，但缺席是“不贊成”，CNBC報導。
Chipotle發言人Chris Arnold告訴CNBC，該公司已經在其餐廳協議中添加了每日健康檢查。
“如果有任何員工報告疾病症狀，[他們]可以免於工作，直到感覺好轉，”阿諾德說。
為什麼帶薪病假日政策對工人來說很重要
病假是一項重要的好處，特別是對於低工資的工人來說，一個無薪的病假可以為他們付出代價 整整一個月的藥物，蔬菜或汽車保險.
儘管它對員工和客戶有好處，但一些公司仍然不願意將其作為一種好處。
2011年，吉米·約翰（Jimmy John）因為製造模因而解雇了六名工人，因為公司不提供病假，可能會讓客戶面臨風險。一名法官最近裁定該公司有理由解僱員工，這一消息再次浮出水面。
Jimmy John當然不是唯一否認這些員工津貼的公司。事實上， 約有5000萬美國工人無法享受帶薪病假據“紐約時報”2016年的一篇文章稱，正因為如此，每周有150萬人上班。
由於近一半的美國工人缺乏某種形式的帶薪病假，也許現在是時候像其他工業化國家一樣建立聯邦授權，美國目前缺乏這種授權。
而對於真實的人來說，Chipotle的員工已經很難與那些要求員工單獨收拾所有成分的人一樣。他們應該休息一天 - 特別是如果他們生病了。
Alex Mahadevan是The Penny Hoarder的數據記者。
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