粉碎你的同事?在你問他們之前先讀這個

粉碎你的同事?在你問他們之前先讀這個

情人節就在附近,你知道這意味著什麼:你不能走進超市三步而不被看似無盡的粉紅色氣球過道,親吻毛絨動物和足夠的糖果給你帶來高糖接觸。

你可能會發現自己正在盯著一個心形的巧克力盒子,並想著,“也許我應該從會計部門那裡得到這些給傑西卡並讓她出去......”

首先,我要說情人節可能不是第一次約會的最佳選擇,但如果你真的去做,那就保持低調。

第二, 約會同事不是所有的“Be Mine”糖果心和陽光 - 這可能是棘手的事情。

我知道“辦公室”粉絲在想什麼:但是Jim Halpert和Pam Beesly!是的,我們都希望我們可以像Jim和Pam一樣,但遺憾的是我們不住在賓夕法尼亞州的斯克蘭頓,我們也不在Dunder Mifflin工作。

事實上,根據CareerBuilder最近的情人節調查顯示,辦公室戀情似乎正在下降,36%的工人報告與同事約會,低於去年的41%和2008年的40%。

所以在你潛入辦公室戀情之前,這裡有幾點需要考慮。

始終關注您的工作場所浪漫

如果您正在認真考慮與同事浪漫地交往,您需要與公司的人力資源部門分享這些信息。

保持新關係的秘密很誘人,也許是因為它不是那麼嚴重,或者你不想分享你的個人信息。事實上,在參加情人節調查的809名全職工作者CareerBuilder中,有41%的人報告稱他們的工作場所浪漫秘密。

“它可能會產生更多潛在的問題,不會洩露它,” XpertHR的法律編輯Beth Zoller說。她表示,提前了解情況可以作為保護您和您的雇主免受未來潛在騷擾索賠的一種方式。

並且不要低估辦公室八卦葡萄藤的力量 - 將你的關係隱藏在你的同事身邊將是一件苦差事。

僅靠社交媒體使得在當今世界保守秘密幾乎是不可能的。你可能會在Facebook,Snapchat和Instagram上與你的一些同事成為朋友。保持你的工作噓聲秘密意味著沒有#mancrushmonday為你發布帖子。

了解您的工作場所政策

在2016年CareerBuilder情人節調查中,超過45%的人表示他們不知道他們的公司是否有約會政策。

跟我說吧,你們都知道:知識才是力量!

如果你真的與Jessica在會計方面取得了成功, 看看你公司的手冊,確保你沒有違反任何規則。 您還可以直接與人力資源部門的人員聯繫,以消除對約會政策的任何困惑。

這可以追溯到早先關於提前做點的觀點。教育自己遵守辦公室戀情的規則將保護你的道路。

另一件需要考慮的事情是簽署一份“愛情合約”。這是您的雇主會給您的文件以及您的重要其他人簽署正式聲明您的關係是雙方同意的。

我知道,在你們的關係中涉及文書工作的想法基本上與浪漫相反。

但是這些合同可以幫助您制定有關您的關係的指導方針和政策,並確保您和您的雇主在同一頁上。它們還可以作為一種保護措施,防止對您的雇主進行騷擾索賠。

只要知道你的雇主不能強迫你簽署愛情合同,只能鼓勵它。

重新考慮約會你的老闆

或者正如Zoller所說,“不要和老闆約會。”只是不要這樣做。反之亦然:不要介入你的下屬。

雖然大多數工作場所政策都沒有徹底禁止辦公室關係, 對於主管和下屬的約會,大多數人都有相當嚴格的規定。

但這些規則並未阻止所有人。

2018年情人節調查顯示,22%的受訪者與老闆約會,比去年的15%高。

與老闆打交道可能會很混亂。如果你的公司有針對這種關係的政策,你將不得不保守秘密 - 這只會給你的生活帶來壓力,並可能對你的工作表現產生負面影響。

即使您的公司沒有完全禁止它,它仍然可能在工作場所造成緊張。當下屬與主管約會時,必然會出現偏袒的擔憂。

XpertHR的工作場所戀情報告稱,這種情況會對辦公室士氣產生負面影響。每次收到促銷或獎金時,也有可能會有人懷疑它是否真的值得。

但如果你真的與你的經理或下屬打交道,Zoller說明智的做法就是讓雇主改變你所涉及的部門。這樣你和你的潛在合作夥伴就不會直接參與互相幫助。

為輻射做好準備

工作場所的浪漫可能會變得混亂。

我並不是說每一次辦公室戀情都注定要失敗。一些幸運的夫妻實際上確實得到了Pam-and-Jim的快樂結局。事實上,高達31%的受訪者表示約會他們的同事導致婚姻!

但另一方面,你有分手的所有令人討厭和尷尬的業務。在這種情況下,你不能只刪除他們的號碼並忘記他們存在 - 你必須與他們合作。

對於一些人來說,工作場所的分手可能導致完全找到新工作。這似乎對女性的影響更大,9%的人在事情發生後就離職了。相比之下,只有3%的男性報告換工作。

但是,分手不好後的影響可能導致更嚴重的擔憂,例如騷擾。

在過去的一年中,工作場所的性騷擾受到關注,這是一個嚴峻的提醒,即騷擾有許多不同的形式,並且遍布各個行業。

佐勒說,最近突出工作場所性騷擾的事件正在促使雇主對他們目前的政策進行良好,嚴格的審視。 XpertHR報告強調了騷擾政策的重要方面,例如確保員工不會因報告騷擾而受到任何報復。

如果你和同事發生浪漫的墮落導致任何形式的騷擾,不要害怕說出來。

請記住,這仍然是一個商業場所

如果我沒有完全害怕你與同事打交道,那麼在你前進的過程中,請記住這些準則。

教育自己遵守公司執行的規則,並記住雖然辦公室戀情本身並不壞,但這仍然是你的工作。

“我認為讓員工了解這些政策非常重要 請記住,工作和社交情況之間存在很大差異,“佐勒說。

在工作中看到你的重要人物會很棒,但不要讓它影響你的表現或你的同事。

如果您認為自己能夠應對辦公室戀情帶來的挑戰,那麼祝你好運,情人節快樂!

Kaitlyn Blount是The Penny Hoarder的初級作家。她剛給你發了一張紙條:你喜歡辦公室戀情的想法嗎?圈是或否。

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