Fiverr的新合同旨在減少Gig經濟中的性騷擾

Fiverr的新合同旨在減少Gig經濟中的性騷擾

作為一名自由職業者,您可以獲得許多好處:您可以成為自己的老闆,在您認為合適的情況下改變您的工作環境,設定自己的工作時間並更好地控制您的工作和不工作。

但隨著這種自由的出現,諸如傳統W-2員工通常會獲得的利益損失和法律保護等缺點。

在失去法律保護的範圍內是一個主要問題 gig經濟中的問題:如果自由職業者面臨性騷擾,他們可以求助於誰?

自由職業者沒有人力資源部門報告,也不能向平等就業機會委員會提出性騷擾投訴。

為了向自由職業者提供更多保護,公司Fiverr和And Co宣布了一項“內置性騷擾保護的標準化自由合同”。

Fiverr和And的標準化自由職業合同

當自由市場Fiverr在2018年1月收購And Co時,他們不僅為自由職業者製作了所有商業軟件,而且還免費 - 他們還與自由職業者聯盟合作創建符合Freelance Isn的標準化合同。自由行動。

但隨著人們對工作場所性騷擾的認識不斷提高,該公司用明確的語言更新了該合同,以便在騷擾的情況下為自由職業者提供更多的法律保護。

“我認為我們為第一版標準自由職業合同感到自豪,”Fiverr和And Co商業戰略經理Mario Gabriele說。 “但我們總是知道這只是第一步......我們必須確保隨著時間的推移,我們會隨之發展。”

這種語言將在通過And Co創建的每份合同中找到,並指出不會容忍任何形式的騷擾。聽起來很明顯,但實際上,這在演出經濟中並不標準。

它還指出,如果沒有安全的工作環境,並且在第一次通知後仍有任何冒犯行為,承包商有權終止安排。

如果承包商確實因騷擾而終止安排,則必須在30天內“全額支付訂購的項目或計劃的每月服務時間”。

需要注意的一點是,合同中沒有技術上的騷擾,這意味著由承包商和客戶決定;如果歷史告訴我們什麼,那就是這些定義很少重合。

Fiverr和And Co希望使用的語言既“足夠強大,可以提供一些保護,但又足夠普遍,以至於它可以被各種不同的人使用,”Gabriele說。

保護自由職業者在線和離線

自由職業者的在線平台,如Fiverr,通常都有關於性騷擾的語言。 Fiverr的服務條款規定不容忍騷擾並提供索賠渠道,但這實際上僅適用於在線工作的自由職業者。

一個 2017年調查 表明只有20%的自由職業者使用在線平台,這些市場的主要用途是填補時間表中的空白或尋找新客戶。這意味著絕大多數社區都在離線運營。

在這些受監控的在線市場之外運營的自由職業者可以免費訪問And Co的軟件,包括標準化合同,發票和費用跟踪。

“這是Fiverr和And Co試圖確保100%自由職業者受到保護的方式,”Fiverr公共關係經理Abby Forman說。

自由職業者的輻射很高

HoneyBook最近的一項研究調查了創意社區的1,000多名自僱人士,54%的人報告說他們在從事自由職業時至少經歷過一次性騷擾。

更令人不安的是:83%的人沒有報告騷擾。

缺乏明確的法律保護和孤立的工作環境並不是唯一的因素 - 自由職業者也不得不擔心收入的損失。

對投訴性騷擾的員工進行報復是非法的,但是 - 再次 - 自由職業者並不知情。

因此,即使這個And Co標準化合同確保承包商將為其工作付款,他們仍然不得不擔心失去一個有利可圖的客戶,這可能使他們對報告騷擾持謹慎態度。

Fiverr和And Co認識到這份合同“在更長的旅途中邁出了一小步”,但這仍然是一個步驟。

“我認為越來越多的企業開始意識到這是一個大問題,這是一個沒有人真正孤立的問題,”加布里埃爾說。 “我認為我們會看到更多的人意識到他們可以採取一些措施來提供一些額外的保護。”

如果您在演出經濟中遇到性騷擾,請知道您並不孤單,並且在轉向人力資源部門時您可以採取的步驟不是一種選擇。

如果您是危機中的突擊受害者並需要立即尋求幫助,請撥打全國性侵犯熱線1-800-656-HOPE(4673)。

Kaitlyn Blount是The Penny Hoarder的職員作家。

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