希爾頓表示將在2020年底之前僱用另外2萬名退伍軍人

希爾頓表示將在2020年底之前僱用另外2萬名退伍軍人

希爾頓週四宣布,到2020年將僱用2萬名退伍軍人及其配偶,家屬和照顧者。

該計劃是該公司於2013年推出的Operation:Opportunity的擴展。2016年,該公司宣布它已提前完成該項目,在三年期間僱傭了10,000名退伍軍人。

希爾頓聘請了佛羅里達州,加利福尼亞州和德克薩斯州的大部分資深員工,這些員工都擁有密集的老兵。

希爾頓為退伍軍人提供更多工作

新的招聘計劃將包括連鎖酒店業務的各個方面,從單個酒店一直到希爾頓在弗吉尼亞州的總部。

希爾頓首席人力資源官Matt Schuyler表示,公司已經開發出一套系統,可以將職位空缺與軍事職業專業代碼相匹配,這些代碼分配給美國軍方的每個成員。

這些MOS代碼可幫助退伍軍人將其特定技能與公司內部潛在的工作前景相匹配包括從禮賓和前台服務到工程和財務職位的所有內容。

Schuyler還向該公司的資深團隊成員傳達了一個信息:“我們重視您為酒店業帶來的領導力,誠信,團隊合作和其他技能,希爾頓將盡一切努力支持您順利過渡到酒店業。平民勞動力。“

希爾頓對退伍軍人的承諾

希爾頓有支持軍人及其家屬的歷史;可以追溯到最初,因為創始人康拉德·希爾頓是在第一次世界大戰中服役的美國退伍軍人。

“行動:機會計劃”的主要目標是為軍人​​及其家屬提供支持,通過提供靈活的工作機會(包括在家工作)和在地點移動後以及長期部署期間的“就業連續性”。

至今, 大約10%的行動:機會僱用的是軍人配偶和家屬。

該公司為退伍軍人制定了多個計劃,包括量身定制的發展計劃,預留薪酬福利以及專門的退伍軍人團隊成員資源小組。

希爾頓還捐贈希爾頓榮譽客會積分,退伍軍人可以在公司或其他行業的求職,培訓或認證計劃中兌換免費酒店住宿。

要通過Operation:Opportunity申請職位,請訪問公司網站。您還可以觀看有關該計劃的簡短視頻。

輪到你了:您如何看待希爾頓的退伍軍人招聘計劃?

Grace Schweizer是The Penny Hoarder的初級作家。

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