驚喜：千禧一代不是每個人都認為的懶惰工作漏斗

千禧一代得到了糟糕的說唱。說真的：我只是在Google搜索欄中鍵入“千禧一代”，然後 前三個結果是“懶惰”，“愚蠢”和“有權”。

我們顯然也在殺死某些行業 - 比如紙巾和高爾夫行業。 （那麼，如果我們想一次拯救地球一張餐巾紙，又不想假裝成為富有的商人，我們會在周末度過假期？！）但我們會在那個地方放一根針。

相反，我們將打破千禧一代在風向變化時轉換工作的刻板印象。因為根據皮尤研究中心的說法，他們沒有。至少不比X一代剛開始時做的更多 其 事業。

根據該研究將2016年的千禧一代數據與2000年的X世代數據進行比較，千禧一代在工作任期方面與年長的，更為憤世嫉俗的同行並無太大差別。 事實上，這項研究表明千禧一代可以繼續工作 長 比起Xers Xers在他們年齡相同時所做的事情。

按代數跳槽：這是數字

2016年1月，63.4％的千禧一代報告說他們為現任雇主工作至少13個月。 在2000年，一個略微小的59.9％的18至35歲的人說同樣的事情。在同樣的調查中，2016年22％的千禧一代表示他們目前的工作已經超過五年，而X一代的21.8％的人在2000年聲稱同樣的情況。

因此，雖然這不是一個巨大的差距，但它絕對是人們需要停止對千禧一代的討價還價的證明。我們都試圖弄清楚我們的激情和職業道路 - 就像我們之前的幾代人一樣.

但為什麼千禧一代會更長時間？

皮尤研究中心所說的可能有助於千禧一代長期工作任期的一個因素是教育水平，專家經常將這個因素與任何一份工作所花費的時間相關聯。

在2000年，只有31％的男性和34％的25-35歲的女性工作者至少完成了學士學位，而不是 38％的千禧一代男性和46％的千禧一代女性在勞動力中。 這是一個相當大的跳躍 - 所以千禧一代的工作任期也在增加是有意義的。

如果這還不足以解除年輕人背負的不公平聲譽，那就看看千禧一代現在比其他任何一代做得更好，或者證明千禧一代並不像有些人想像的那麼懶散。

輪到你了：你現在的工作多久了？

Grace Schweizer是The Penny Hoarder的初級作家。