無論你是現在過渡到平民生活的退伍軍人還是已經離開武裝部隊20年的老兵，在服兵役後找工作說起來容易做起來難。
根據美國勞工部的數據，2017年退伍軍人失業率為3.7％，低於前一年的4.3％。同比數字可能已經下降，但找工作只是成功的一半。
另一半？找到了 對 工作：一種收入很好，適合您的技能並且在您多年服務後具有挑戰性的職業。找到一家努力聘請退伍軍人的公司也沒有什麼壞處。
在military-transition.org的調查中，38％的退伍軍人認為他們的第一筆平民工資低於預期。據該公司創始人Brian Niswander稱，48％的受訪者表示他們的轉型比他們想像的要困難得多。
為了順利過渡，我們收集了一些在線資源，為退伍軍人，過渡服務人員和軍人配偶提供就業援助。
退伍軍人就業中心
退伍軍人就業中心是美國退伍軍人事務部和勞工部之間的合作。它是政府唯一的權威在線資源，用於過渡服務成員，退伍軍人和尋找就業的軍人家庭。
VEC提供了多種工具來幫助過渡，職業選擇，簡歷構建和登陸工作。
如果您不確定自己的軍事後路徑，可以使用興趣分析器來縮小職業選擇範圍。還有一個軍事技能翻譯，可以幫助您找到符合您的軍事職業專業的工作。
僱用英雄美國
Hire Heroes USA為軍人，退伍軍人和配偶提供免費就業服務，幫助8,000名客戶每年找到工作。
大部分服務都是虛擬提供的。每個尋求援助的人都與過渡專家配對，其中許多人本身就是退伍軍人或軍人配偶。
除了一對一的就業援助外，非營利組織還提供在線研討會，招聘會和工作委員會。
LinkedIn好
LinkedIn是一個很好的資源，適合市場上任何人的工作，但你知道它有一個軍事外展計劃？美國武裝部隊的現任成員或退伍軍人可以免費獲得一年的LinkedIn Premium訂閱。
這個免費訂閱可以提高您的求職績效，並讓您訪問LinkedIn學習平台，讓您擴大您的技能組合。
該計劃中的其他服務包括優化您的個人資料和訪問退伍軍人導師網絡的教程。
僱用我們的英雄
僱傭我們的英雄是一個非盈利組織，提供免費協助尋找全職工作。
為了幫助退伍軍人過渡到文職人員，這家退伍軍人公司提供各種主題的講習班和輔導，如簡歷建設，面試和就業。
僱用我們的英雄也將退伍軍人與職業網絡活動和團體培訓機會聯繫起來。
甲級
NPower是一家非營利組織，旨在通過向退伍軍人提供免費課程來填補科技行業的空缺職位。
該計劃目前在紐約市，巴爾的摩，多倫多，聖路易斯，加利福尼亞，新澤西和德克薩斯州開展。這些課程包括技術基礎，網絡安全，編碼和企業服務管理 - 每個課程都包括帶薪實習。
戴安全帽的頭盔
該計劃通過將退伍軍人與建築行業的培訓和工作機會聯繫起來，幫助退伍軍人過渡到平民生活。
不需要以前的建築經驗，所有參與的貿易組織都提供三到五年的“學習期間賺取”的聯邦政府批准的學徒計劃。
頭盔安全帽也有一個名為受傷勇士的計劃，幫助殘疾退伍軍人找到工作。
勇士上班
“勇士上班”是受傷戰士項目提供的一項計劃。
這項就業計劃幫助那些在精神上或身體上受傷的退伍軍人和軍人。它提供職業指導，如簡歷建設，並將獸醫與當地雇主聯繫起來。該計劃還延伸到家庭和照顧者。
Feds僱用獸醫
對於任職對聯邦政府職業生涯感興趣的人來說，這是一個很好的資源。
Feds Hire Vets幫助退伍軍人和過渡服務成員找到聯邦就業機會。獸醫和現役軍人的家庭成員也可以使用這項服務。
您可以使用Feds Hire Vets了解有關退伍軍人偏好的更多信息 - 如何填補聯邦職位以及特殊招聘機構。
G.I.工作
G.I.喬布斯是一個偉大的在線資源，用於服務成員過渡出軍隊。你可以找到職業發展文章，技巧和工具，你可以看看他們的工作板。
G.I.就業中心的就業數據顯示，喬布斯在14個行業和110個國家/地區開展了超過197,000個就業崗位。
除了就業援助之外，該網站還為有興趣進一步接受教育或創業的退伍軍人提供資源。
轉向機遇
“向機會前進”（O2O）與退伍軍人職業轉型計劃合作，幫助軍人及其家人成功過渡到平民生活。 O2O提供客戶服務，信息技術和業務管理方面的職業發展。
註冊時，您將首先完成評估以確定您的培訓計劃。這是基於軍事和非軍事經驗，文職職業興趣和軍事後目標。
之後，探索免費培訓和認證選項。您將獲得一名顧問，他將在整個計劃期間為您提供幫助。
Kaitlyn Blount是The Penny Hoarder的初級作家。
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