這11家公司實際上會讓你更貼近工作

這11家公司實際上會讓你更貼近工作

對許多美國人來說,最大的時間是通勤。

而他們最大的吸錢?住房。

一些公司正試圖解決這個問題 - 並且一石二鳥 支付他們的員工住在離工作更近的地方.

這不僅有助於他們招聘那些本來不想住在高租金區域的員工,還可以改善工作與生活的平衡 - 以及保留率。

雖然我們中的許多人無法在我們目前的工作崗位上獲得住房福利,或者轉向提供住房福利的公司,但仍然有趣的是閱讀。

另外,獲得通知可以幫助您協商其他額外津貼。

3個讓你靠近工作的公司

以下是三家幫助員工承擔住房費用的科技公司。

1. Addepar

作為一家投資管理技術公司,在山景城,芝加哥,紐約和鹽湖城設有辦事處,Addepar支付員工住在附近。例如,住在Mountain View辦公室一英里範圍內,每月可獲得300美元。

“如果你住在[紐約]辦公室的15分鐘內,你每個月可獲得300美元,在30分鐘內可獲得150美元,”Addepar的人力資源副總裁Lisa Minkin告訴CBS2。

2. Facebook

如果Facebook員工在其位於加利福尼亞州門洛帕克的總部10英里範圍內購買或租賃房屋,社交媒體巨頭會給他們一次性獎金10,000美元到15,000美元。

伊莫

這個語音,視頻和聊天消息啟動為員工提供每月500美元的住宿,距離加利福尼亞州帕洛阿爾托辦公室5英里。

除了科技公司外,一些城市也推出了自己的住房計劃。密歇根州和賓夕法尼亞州的以下八家雇主列出了該名單。

底特律

通過該市的Live Downtown項目,Compuware,DTE Energy,營銷合作夥伴,快速貸款和戰略人員配置解決方案的員工可以獲得搬遷市中心的巨額優惠。

這些包括最初的租金成本高達2,500美元,甚至高達20,000美元用於購買房屋。

賓夕法尼亞州哈里斯堡

PennLive報導,在哈里斯堡,該市為公務員提供2000美元的收費,PinnacleHealth為全職員工提供5,000美元。

賓州約克

在南面三十英里處,約克學院為員工提供高達8,000美元的購買房屋。

誰知道這些類型的福利?我當然沒有。

如果您的雇主不提供住房福利,請考慮要求加薪。

如果您想搬遷,請查看這些令人敬畏的城市,為工作的父母或這些城市支付費用。

輪到你了:你知道其他任何有助於住房費用的公司或城市嗎?

The Penny Hoarder的資深作家Susan Shain總是在預算上尋求冒險。訪問susanshain.com上的博客,或者在Twitter @susan_shain上打個招呼。

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