如果您是辦公室工作的銀行家，理財規劃師或經理，您可能經常有機會享受帶薪病假。
如果你是服務員，你可能不會。
這是美國勞工統計局公佈的最新工作場所福利數據的結論。一世3月份，93％的管理，商業和金融職業工人可以享受帶薪休假，而只有46％的服務行業僱員享有這些福利。
以下是BLS研究的職業細分以及每種工作類型的工人支付病假的概率：
- 管理，商業和金融：93％
- 專業及相關：85％
- 辦公室和行政支持：79％
- 安裝，維護和修理：73％
- 銷售及相關：64％
- 運輸和物料搬運：63％
- 產量：62％
- 建築業，提取，農業，漁業和林業：47％
- 服務：46％
截至6月份，美國共有2740萬名服務人員，這意味著大約有1480萬名員工在生病時不得不吮吸並上班，或者放棄急需的工資並度過病假。
這與管理，商業或金融工作中的170萬工人相比。
沒有提供帶薪病假有其後果
美國目前沒有帶薪病假的授權，但這五個州都有。非營利性工人權利組織Workplace Fairness列出了一些城市列表，如果您生病，可以提供帶薪休假。
但即使有了生病的政策，事情也會出錯。雖然Chipotle確實提供帶薪病假，但它最近了解到不執行該政策的後果。一名工人在工作生病時引發了該公司最新的炸玉米餅慘案，最終在弗吉尼亞州斯特林的一個地方感染了100多名顧客。
Chipotle已經在其餐廳建立了健康檢查，以確保它不會再次發生。 但是，提供帶薪病假的服務職業中這麼低的數字意味著很多其他公司都沒有提供這種福利。
所以，再考慮一下這個數字： 46%. 真正的問題是，誰將成為下一個Chipotle？
Alex Mahadevan是The Penny Hoarder的數據記者。
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