想要更多假期嗎？ （誰沒有？）
然後讓自己無可替代。
這是Amanda Basse的建議，她應該知道。
在她的員工審查期間，她作為紐約市Alan David Custom的外展協調員談判了九個額外的休假日。
其實， 巴斯已經協商了九個額外的休假日，加上她的生日休假，以及在家工作的靈活性 當她的孩子生病或暴風雪來襲時。
那她怎麼做的？你怎麼樣？
知道什麼是面議
Basse指出，因為她為一家小企業工作，在談判時有更大的靈活性，而她的老闆作為所有者有權做出這種決定。
培訓與領導力成功的首席執行官Loren Margolis解釋說，根據您所在公司的不同，您的談判能力最初可能會受到限制。
“規模較小，更靈活的公司可以更靈活 就某些特權而言，“馬戈利斯說。 “對於結構合理，更成熟的公司，您需要了解他們的政策。”
但政策並不一定是一成不變的。
“與人力資源部門，知識淵博的同事做過相似的事情，並閱讀員工手冊，”Margolis建議說明你的公司應該改變政策。 “做一些研究。”
證明你的價值
不要開始計劃延長歐洲假期。
巴斯說她花了一年時間記錄了她在Google文檔上取得的成就的具體例子。
“首先寫下你的勝利，”巴斯說。 “記錄一切，即使它很小。小事情就是大事。“
接下來，她為每項成就分配了一個貨幣價值，從她在周末投入的額外時間到她在指定職責之外的項目上的幫助。
她總結了這些數字並將其與她預期的那一年的加薪進行了比較。
然後她考慮了這筆錢對她來說真正值多少錢。
“我期待加薪4％到5％，結果只有幾百美元 - 我會在育兒方面付出代價，“巴斯說。 “我可以在其他地方賺更多的錢，但我也想參加我孩子的生活。”
Margolis同意，金錢只是等式中的一部分，並指出您還應該要求對所有福利進行細分並將其添加到您的總薪酬中。
“在準備案件時了解自己的價值，”馬戈利斯說。 “你的事實越好，你就能越好地與老闆談判。”
讓你的老闆上船
你不知道你得到了什麼，直到它消失了。
當你提出更多假期時，讓你的老闆思考Joni Mitchell的智慧。
“公司之間相互競爭，”馬戈利斯說。 “當你在那裡時， 編織競爭對手正在做的事情.”
巴斯說，在她進入談判之前，她完成了對公司競爭對手所支付費用的競爭分析。
“我沒有任何離開的意圖，但我開始尋找其他機會，”巴斯說。 “我看了別處，所以我可以看到其他人正在做什麼 知道我在市場上的經濟價值.”
要了解您的價值，請查看Glassdoor等網站上的薪資比較計算器，並蒐索與您當前在您所在地區的職位類似的工作，以進行薪資比較。
如何討價還價
你已經準備好了你的成就電子表格，你已經找到了你的職位的市場價值，你發現有三個競爭對手為你的職位支付更高的薪水。
現在你需要多少帶薪休假？
巴斯的建議：瞄準高。
她說：“我第一次問到這一切都沒有得到。” “我進去要求提高40％到50％，然後繼續努力.”
老闆的反應？
“他有點震驚，我沒有要求加薪，但是休息了幾天，”巴斯說。 “他不得不考慮一下，而且需要一點點來回。”
Margolis建議，如果達到這一點，下一步至關重要：明確你的老闆的意見很重要。
“問你的老闆他們的想法 - '你有任何保留嗎？'“Margolis建議問。 “讓它成為雙向對話，這樣你的老闆就可以解決問題。
巴斯補充說，它也是必不可少的 寫下所有內容.
“在會議結束後，我通過電子郵件發送了一份跟進電話，”巴斯說。 “我想清楚我在說什麼。”
關閉交易
巴斯注意到，通過談判知道她願意接受什麼，她可以清楚地將自己的需求傳達給雇主 - 以及她自己。
對於巴斯而言，這意味著花更多的錢與她的家人一起度過她喜歡的事情，而不必為了生病的孩子或下雪天而放鬆。
“除了金錢外，我不得不想辦法感受到補償，”她說。 “我意識到我想要時間享受休假.”
Margolis還指出，在你的職業生涯（和生活）中，對你來說重要的事情可能會在這些年裡發生變化。
你甚至可能最終意識到更多的帶薪休假不是你真正想要的。
“當你在職業生涯中相處時，你可能會問我是否想獲得更專業的發展，學費報銷，”Margolis說。 “這可能值幾千美元。”
另一個好處：提高你的談判技巧
Basse指出，要求額外的帶薪休假可能會損害她的職業生涯，但她最終認為值得承擔風險。
“有一些擔心，因為有小孩的女性可以被視為一種責任，”巴斯說。 “我決定更多時間去我兒童學校旅行和志願服務更重要。”
如果她的老闆最終說沒有交易？
“我會留下來，但我認為長期來看，這本來是一個交易破壞者，”巴斯說。
Margolis指出，如果你的老闆拒絕更多休假時間，那不一定是討論的結束，但是由你來保持對話的進行。
“誰知道，這可能是你請求的時間，而且你可以在公司忙碌的季節之後擴大你的休假時間，”Margolis說。 “或者可能是你的經理或同事可能會看到你的長假，因為你沒有減輕體重。
“但 除非你問，否則你不會知道你必須繼續談判不同的事情.”
Margolis表示，無論結果如何，您獲得的知識和經驗都會轉化為寶貴的技能。
而且這種技能可以派上用場 下一個 你要求額外休假的時間。
Tiffany Wendeln Connors是The Penny Hoarder的職員作家。她總是可以用更多的時間。
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