Kate Torgersen在面對困難的工作媽媽挑戰後想出了她的公司的想法。
已婚的三個孩子必須在2014年前往工作，當時她的雙胞胎大約7個月大，仍然依靠她為她們生產母乳。
弄清楚如何包裝和運輸兩加侖抽奶或使用液體黃金在機場安檢 - 同時確保它保持涼爽並且不洩漏 - 是一個重大的鬥爭。
就在它襲擊她的時候：必須有更好的方法。
因此，Milk Stork誕生了。
為業務精明的媽媽提供護理的解決方案
Milk Stork幫助工作母親在遠離小孩的時候打包和運送母乳。
“牛奶鸛確實減輕了母乳喂養和商務旅行所帶來的後勤挑戰，為他們提供了他們需要的一切 - 以最簡單的方式 - 一夜之間將牛奶帶回家，”托格森說，現年44歲。
該公司與提供母乳運輸的個體媽媽和雇主合作，為員工提供工作場所福利。
住在加利福尼亞州拉斐特的Torgersen在大約一年的時間裡從頭開始創建了自己的公司，她的父親是聯合創始人。在全職工作和養育三個孩子的同時，她在閒暇時間一點一點地建立了這項業務 - 這意味著在抽水期間和孩子們睡著時。
Milk Stork於2015年夏天正式推出，但Torgersen一直堅持到去年春天的日常工作。她現在經營公司作為她的全職工作。
“全職工作的決定需要仔細考慮，”她說。 “作為一名企業家，與在一家成熟公司工作相比，你的風險更大。”
Torgersen希望確保在進行轉換之前，她可以在經濟上為她的家庭減輕體重。她還想等到她的大兒子過渡到幼兒園。
雖然她在自己的業務上的收入少於她在另一家公司的全職員工，但Torgersen說有一些有價值的權衡。
一個重要的問題：她不再需要忍受45分鐘的通勤時間，這可以節省旅行費用。
“通過減少通勤，我也減少了[我的孩子]在托兒所的時間，”Torgersen說。 “三個孩子，每天兩小時的兒童保育費用減少了。”
繪製一個自己的課程
在提出Milk Stork的想法之前，Torgersen說她從沒想過要成為一名企業家。
“當我有三個5歲以下的孩子時，我特別不打算成為一名企業家，”她說。 “但是一旦我有了這個想法，我就感到絕對不得不看到它。”
托格森說，她喜歡經營自己的公司，因為她每天都要冒險做一堆不同的事情。她也很高興能夠與她的父親並肩工作。
但作為自己的老闆確實帶來了一系列挑戰。
“我認為創業的挑戰在於沒有關閉，”她說。 “這很像是父母。你一直都在。“
然而，作為父母幫助Torgersen管理自己經營業務的需求。
“我想，其實， 育兒為我的創業做好了準備，因為育兒是無情的，創業是無情的 - 但它也令人難以置信的滿足，“ 她說。
Torgersen說，幫助職業母親保持母乳喂養的承諾是她認為她的事業最大的成功。她還對使母乳喂養正常化並使人們意識到成為一名工作母親的意義感到滿意。
Torgersen建議正在考慮創業的其他媽媽“只是為了它”。
就像俗話說的那樣，“從來沒有一個完美的時間來生孩子”，她說也不會有成為企業家的最佳時機，所以你只需要跳進去。
“媽媽們總是有這些偉大的想法來解決問題和解決這些痛點，但當你在臟兮兮的尿布上肘部並且睡眠不足時，很容易就會解僱它們，”她說。
Torgersen建議媽媽們進入企業家精神階段是“專注於讓你最激動的部分”。
她說，這將有助於創造必要的動力來推動業務的發展。
Nicole Dow是The Penny Hoarder的一名作家。
發表您的評論