求職信是任何求職者存在的禍根。
為了讓他們變得更好 - 足夠好，或許希望讓你接受采訪 - 他們需要 真 好。並定制。 （呻吟。）
你可能已經知道了，但是你可能不知道除了其餘部分之外還有什麼優秀的求職信。但Sara McCord確實如此。
在她的職業生涯中 她讀了數百封求職信 - 並表示她可以在短短三分鐘內判斷一個人是好還是壞。
基於她在The Muse中的建議，這裡有四個致命的求職信缺陷：
1.使用完全Lame問候語
真相時間：你有沒有用“親愛的先生或女士”或“可能引起關注的人”的求職信開始？
“當一位招聘經理看到這些事情中的任何一件時，”McCord寫道，“她讀到這一點，”我沒有把時間花在這上面，我真的不在乎在這里工作。“
它可能會將您的應用程序扔進回收站。
沒有人說“親愛的招聘經理”是否也是一個禁區（我以前肯定使用過），但看起來招聘經理的名字似乎是最好的選擇。
2.絕望的掠奪
誰知道？就像約會一樣，聽起來過於絕望可能會讓招聘經理失望。
“你不需要感謝招聘經理 非常多 閱讀你的申請 - 這是他的工作，“McCord寫道。
“如果你考慮你的應用程序有史以來最大的幫助，你會讓對方認為是因為你是絕望的。”
自我注意：不要急於求成。
3.以Sucky / Boring Sentence打開
我不知道為什麼我以前從未想過這個，但你的求職信的第一行就像一個故事的故事;你想吸引你的讀者。
並說“我正在寫申請XYZ工作”只是不會做的伎倆。
“當一位招聘經理看到這一點時，她不會想，'申請人多麼體貼地提醒我正在讀什麼！'”McCord打趣道。 “她的反應將更加接近，'無聊'，'呃'，甚至'下一個！'”
這裡有一些開放線的例子肯定會引起他們的注意。
4.洗衣服 - 即使它很乾淨
您的求職信不是簡單列出您的技能和經驗的地方（這就是您的簡歷）。
求職信應該突出你的個性，以及 怎麼樣 你的背景與工作一致。
“如果你寫一個清單，它會以同樣的方式融入其他所有提交內容，”McCord解釋說。 “當然，你可能仍然會包含技能清單，但要用軼事或個性迸發來打破這些技能。”
查看她的完整帖子，了解一些很好的例子。
輪到你了：這些求職信錯誤是否讓你感到驚訝？
The Penny Hoarder的資深作家Susan Shain總是在預算上尋求冒險。訪問susanshain.com上的博客，或者在Twitter @susan_shain上打個招呼。
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