找到了新工作?這是你的舊401(k)怎麼辦

找到了新工作?這是你的舊401(k)怎麼辦

如果您正在考慮離職,您的退休儲蓄賬戶可能是您最不想要的事情。

但是,您的雇主贊助的401(k)退休賬戶是您公司可以提供的最大額外福利之一,所以當您離開時不要忘記。

您可以選擇以下幾種方式:您可以兌現賬戶,將餘額轉入新雇主的401(k),將賬戶轉入IRA,或者將資金留在您以前的雇主所在的位置。

在做出決定之前,您需要考慮諸如您的年齡,當前的財務狀況,退休儲蓄風格以及您的前雇主和新雇主的計劃細節等因素。

1.兌現你的401(k)

富達表示,約有35%的人在離職時兌現了401(k)餘額。

對於20-39歲的人來說,這一數字甚至更高--40%。

大多數理財規劃師都在爭論 反對 兌現你的401(k)。 原因如下:由於稅收和處罰,您和您的雇主所投入的資金都不會得到。

另一方面,也許你需要一大筆現金來開始自己的生意,回到學校或作為一個流動的窩蛋,當一方父母決定留在家裡與孩子們。

但考慮到你將失去的所有資金,你最好還是以低利率貸款。

以下是兌現的費用:

  • 您的雇主通常會扣留約20%的餘額來支付IRS。另外,您還需繳納州稅。
  • 如果您年齡小於59歲,您也可能需要支付10%的提前取款費。
  • 當你不讓錢增長時,這些直接成本並不會影響你損失的錢。使用401(k)賬戶,您不必在退休時退稅。你錯過了你的錢可能在你的職業生涯中通過過早兌現獲得的收益。

BankRate.com有一個漂亮的“花錢或保存它?”401(k)計算器。而不是兌現10萬美元,假設我們將其留在賬戶中直到65歲。

結果?近110萬美元。如果你現在兌現,你只需65,000美元即可離開。

把金錢留在原處

另一種選擇是將錢留在與前雇主相同的帳戶中。

如果您的帳戶超過5,000美元,則您可以最靈活地選擇此選項。

在所有401(k)選項中,這是最簡單的.

你的錢繼續增加稅收延期,就像你在那里工作時那樣,但是當你離開時,你可能無法做出額外的貢獻。

這個決定的大部分取決於您當前的401(k)計劃有多好。 如果費用很低並且您喜歡您的投資選擇,請堅持下去。如果沒有,請考慮其他選擇。

如果你不是一個活躍的員工,一些雇主會收取更高的費用。您可能無法獲得計劃貸款或部分提款。

此外,由於您不是活躍的員工,因此您可能會錯過有關計劃變更的信息。

雖然您第一次更換工作時可能還記得這個帳戶,但是當您第三次或第四次工作時,您可能完全忘記它存在 - 以及第三次或第四次401(k)。

跟踪所有退休帳戶非常重要 - 那些討厭的用戶名和密碼 - 因此,您可以定期重新平衡您的投資組合,確保您的節省正常。

擁有多個退休賬戶也可以產生多樣化的假象。但是,許多財務顧問表示,如果您的資金分散,可能會更難以了解您的投資情況 多元化,共同努力實現您的財務目標。

3.將您的舊401(k)交給您的新雇主計劃

這可能不適用於所有工作場所,因此請先諮詢您的新雇主。

請記住,您可能需要等到試用期結束才能開始參與。

就像留下你的錢一樣,這個選項可以讓你的退休儲蓄繼續增長,延稅。它還允許您為帳戶做出額外的貢獻,而不是留下您的錢。

您的新雇主可能會有一個較低費用或更好投資選擇的計劃,您可能會獲得計劃貸款。

更少的帳戶意味著您只需要在一個地方查看您的資金狀況,您就可以清楚地了解您的退休儲蓄。

要將舊的401(k)翻新為新的,您需要讓您的前雇主將舊帳戶的價值發送給新計劃的管理員。

你有幾個選擇:

  • 直接翻轉:您的舊計劃管理員將資金直接轉入您的新401(k)帳戶。
  • 間接翻轉:您的舊計劃管理員直接將錢轉移給您,您手動將錢添加到新帳戶。如果您需要短期貸款,可以這樣做。但是,此選項稍微複雜一些。

當你選擇一個 間接翻轉如果您決定保留這筆錢,您的雇主將扣繳20%的聯邦稅。

如果您在60天內匯總所有款項,那麼當您提交年度納稅申報表時,20%將退還給您。

但是,請記住,您的雇主扣留了20%,您需要在其他地方拿出現金 - 否則將受到處罰。

如果您年齡小於59歲,您也可以支付早期分發費。

4.轉入愛爾蘭共和軍

另一種選擇是將現有的401(k)資金轉入個人退休賬戶或IRA。

該帳戶不附屬於雇主。

同樣,您可以直接或間接發送資金。如果您將資金從傳統的401(k)轉移到傳統的IRA,您就不會像將資金轉移到Roth IRA那樣繳稅。

對於離開勞動力市場的人來說,這是一個很好的選擇 成為留在家裡的父母或回到學校,因為他們無法訪問另一個401(k)。

IRA允許您增加稅收延期,就像您的401(k)那樣,但可能包括更多種類的投資選擇。如果您為大學,首次購房或醫療賬單取款,您將不會支付提前的罰款稅。

在考慮IRA時,請確定您希望在投資中達到的參與程度。您可以為IRA選擇不同級別的專業服務,但是您需要支付更高的費用才能讓其他人管理您的資金。

如果您在IRA展期和401(k)之間進行辯論,請務必比較費用。

您的雇主可能會支付部分或全部計劃費用,並且還可能需要為有用的規劃工具,教育材料和研討會付費。

輪到你了:你有沒有動過你的401(k)?你選擇做什麼,為什麼?

Sarah Kuta是科羅拉多州博爾德市的一名教育記者,喜歡週末節儉,家具翻新和優惠。在Twitter上找到她:@sarahkuta。

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