如何帶回家70,000美元的年薪？
這是信用卡支付處理公司Gravity Payments員工的新最低工資，該公司剛剛進入我們工作清單的首位。
該公司首席執行官Dan Price週一宣布 他將每位員工的薪水提高到每年7萬美元, 紐約時報 報導。這適用於公司120名工人中的每一位，平均工資約為48,000美元。紐約時報指出，大約30名員工的工資將增加一倍，其中70人將增加。
嗯，你能說年度首席執行官嗎？原來價格 是 被評為2014年度企業家 企業家 雜誌。
為什麼重力支付會提供如此令人印象深刻的薪酬？
該變化將在未來三年內生效，普萊斯計劃通過削減100萬美元的薪水至70,000美元並重新分配公司預計今年將獲得的220萬美元利潤中的大部分來支付費用，根據紐約時報的報導。
“我們需要更多這些CEO。 #props，“Twitter用戶在閱讀新聞後寫道。
雖然有些人說普萊斯正在宣傳噱頭 - 這是一個昂貴的噱頭，但它有效！ - 首席執行官說他做出決定是因為他讀過有關幸福與收入的關係的研究。普林斯頓大學的研究人員得出結 能夠 改變你的快樂程度，但只能達到一定程度：70,000美元。
這個工資門檻超出了每小時7.25美元的聯邦最低工資標準，每年約為15,000美元。 （順便說一句，四口之家的貧困水平為23,850美元。）
重力支付是否招聘？
現在提出一個重要問題：如果你還沒有在公司工作，你怎麼能得到這種善意？
Gravity Payments正在招聘！ 其 職業頁面 詳細介紹了銷售代表的職位空缺以及稱為支持代表的客戶服務職位。
雖然該公司位於西雅圖，但這些工作在夏威夷，愛達荷州，俄勒岡州，華盛頓州，亞利桑那州和俄克拉荷馬州的許多城市都有。
除了新的最低工資和福利外，Gravity Payments還根據其職業生涯頁面提供一年後的無限休假時間。該公司在Glassdoor上獲得了可靠的評論，員工們表示這很有挑戰性，但在那里工作是有益的。
用“紐約時報”引用的普萊斯的話來說，“現在還有其他人嚇壞了嗎？”
想了解更多細節？ 閱讀完整的故事，包括普萊斯如何以19歲的大學生身份開始在公司工作 紐約時報.
輪到你了：你會考慮申請Gravity Payments的職位嗎？ 70,000美元的年薪對你來說意味著什麼？
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