我們很可能在工作申請中看到了這個盒子。
問題就像是，“你有沒有被定罪？”
我們大多數人輕鬆地瀏覽這個問題，不加思索地檢查“否”。
但對於一些人來說，這個盒子引起了恐慌。這可能意味著降職與否之間的差異。為他們的家庭提供或不。開始新鮮，向前邁進，打破他們社區中幾代人的犯罪和貧困循環......或不。
大約有7000萬美國人有某種逮捕或定罪記錄 - 幾乎占我們工作年齡的三分之一。
你可能至少知道一個。
或者你是一個人。
這個細節應該優於你的工作申請中的其他一切嗎？
自1964年“民權法案”通過以來，美國對有犯罪記錄或監禁史的人的就業歧視是非法的。
儘管如此，數百萬人在尋找工作時仍會面臨一種固有的，如果是無意的偏見，因為這個盒子對雇主來說代表什麼。
幾十年來，立法者和活動家一直在採取措施，以減少有創紀錄的人所面臨的就業障礙。
本週在白宮推出的Fair Chance Business Pledge象徵著打破這些障礙的承諾。
19公司承諾公平招聘實踐
星期一，19家主要的美國公司在白宮召開會議，成為第一個簽署承諾，對有定罪記錄的人進行改革招聘的承諾。
任何人都可以代表他們的公司簽署承諾，告訴全世界：
我們致力於為個人提供犯罪記錄，包括以前被監禁的個人，有機會參與美國經濟。
FCBP繼續推薦“公平機會招聘實踐”，包括 延遲對犯罪歷史的調查直到招聘過程的後期。
特別是，國家就業法項目和奧巴馬政府等組織表示支持“禁止盒子”運動，這將從工作申請中刪除犯罪歷史問題。
記錄定罪是潛在雇主了解申請人的最後事情之一 - 而不是其中之一 第一 - 幫助確保申請人被認為是公平的，而不是僅根據他們的歷史被拒絕。
週一的創始誓言簽名者包括：
- 美國航空
- 可口可樂公司
- Facebook的
- 谷歌
- 好時公司
- 約翰霍普金斯醫院和衛生系統
- 百事
- 謹慎的
- 星巴克
- 尤伯杯
- Under Armour
- 聯合利華
- 複印
隨著各行各業的領先公司和各黨派的政治領導人表現出對公平招聘實踐的承諾，我們期望看到越來越多的人支持執行這些政策的立法。
美國的公平機會法
隨著法律通過這十年， 現在，超過一半的美國人口居住在為有犯罪記錄的人提供某種就業保護的司法管轄區。
截至本文撰寫時，已有21個州通過法律，延遲對犯罪歷史的調查，直到招聘過程的後期。
這些法規中有14項僅適用於公共就業，而7項法規對公共和私營雇主實施相同的要求。
公平機會法則是逐州編寫的，因此每種語言的語言略有不同。
但是，每個法律通常屬於三個類別中的一個，基於 什麼時候 在招聘過程中，雇主可以詢問犯罪記錄。
以下是現有州法律的簡要概述：
1.工作申請中的“禁止盒子”
八個州有法律 從初始工作申請中刪除有關犯罪歷史的任何問題：
- 威斯康星州： 適用於國家就業
- 弗吉尼亞州： 適用於國家就業
- 俄克拉何馬州： 適用於國家就業
- 俄亥俄州： 適用於所有公共就業，包括州，市和縣
- 密蘇里州： 適用於所有公共就業，包括州，市和縣
- 馬薩諸塞州： 適用於所有公共和私人就業
- 格魯吉亞： 適用於國家就業
- 加利福尼亞州： 適用於所有公共就業，包括州，市和縣
2.首先考慮申請人的其他資格
有三個州有法律禁止雇主查詢犯罪記錄 直到他們認為申請人另有資格：
- 佛蒙特： 適用於國家就業
- 內布拉斯加州： 適用於所有公共就業，包括州，市和縣
- 康涅狄格州： 適用於國家就業
3.等到面試後
11個州有法律禁止雇主查詢犯罪記錄 - 通常包括背景調查 - 直到申請人接受采訪 或提供工作：
- 俄勒岡州： 適用於所有公共和私人就業
- 羅德島： 適用於所有公共和私人就業（雇主可以在第一次面談時詢問有關犯罪記錄的情況。）
- 新墨西哥： 適用於所有公共就業，包括州，市和縣（申請人必須“被視為入圍者”。）
- 新澤西州： 適用於所有公共和私人就業
- 明尼蘇達森林狼隊： 適用於所有公共和私人就業
- 馬里蘭州： 適用於國家就業
- 伊利諾伊州： 適用於所有公共和私人就業
- 夏威夷： 適用於所有公共和私人就業
- 特拉華州： 適用於所有公共就業，包括州，市和縣
- 科羅拉多州： 適用於國家就業
夏威夷的公平機會法是1998年通過的第一個公平機會法，也是最強的法律之一。 它禁止雇主在向申請人提供工作之前詢問定罪歷史。
紐約沒有法律，但州長Andrew Cuomo去年9月宣布，他的政府將全面落實反歧視委員會關於住房和就業的建議。
紐約的政策適用於國家就業，並包括承諾，在面試之前，申請人不會被要求討論或披露定罪。
此外，在州或州沒有政策的州內至少有100個城市實施了自己的公平機會政策。
輪到你了：貴國是否制定了公平招聘實踐立法？
Dana Sitar（@danasitar）是The Penny Hoarder的一名作家。她是為赫芬頓郵報，企業家網站，作家文摘等撰寫的，在任何允許的地方都嘗試過幽默（有時甚至不是這樣）。
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