嫉妒那些有公司支持的退休計劃,有薪健身會員資格和廉價醫療保健的朋友嗎?
你沒有全職工作來獲得這些津貼。
事實上,許多公司為其每小時兼職員工提供慷慨的福利計劃。
這10家公司為靈活的角色帶來了巨大的利益,同時也讓您可以上學,照顧家人或做任何您喜歡的事情。
1. Avis預算小組
兼職銷售人員,車輛技術人員等在1000小時服務後有資格獲得401(k)s。服務90天后,他們可以訪問員工股票購買計劃。
此外,還有一個員工援助計劃可以幫助您處理機密事宜,還可以享受購買前租賃車輛的折扣。
Avis Budget Group包括Payless,Apex和Zipcar租賃選項以及Avis和Budget。更多公司意味著更多就業機會!
2. Barnes&Noble
Barnes&Noble的兼職書商在與公司合作六個月後,每年可享受一周的帶薪假期。 在B&N工作一年後,您每年可以獲得至少兩週的帶薪休假。
書店還為所有員工提供基本人壽保險,可選擇年收入的一倍,兩倍或三倍。也可以為合作夥伴和兒童提供保險。
3.集裝箱商店
The Container Store的兼職員工可以享受帶薪休假,401(k)計劃與雇主匹配,以及醫療,牙科和視力計劃。
有一個員工援助計劃,提供保密諮詢和在線企業健康計劃。
還提供有關健身房會員資格甚至寵物保險的折扣。
普通法配偶包括在一些保險範疇內。
4.好市多
每小時兼職員工一旦累積600小時或工作180天,即可從Costco獲得福利。醫療保險範圍包括醫療,視力,處方藥和核心牙科計劃。
所有每周至少工作10小時的每小時員工都參加了短期殘疾保險,該保險在發生非工作相關事故或妨礙工作的疾病時提供免稅收入替代。
洛威
一旦你開始在Lowe's兼職,就參加預防性的醫療保健計劃。可用的計劃不包括住院治療或疾病,但要注意常規檢查和測試,以保持最佳狀態。
還提供牙科,視力,殘疾和人壽保險政策。 Lowe's為兼職人員提供401(k)匹配和員工股票購買計劃。
Lowe's還通過MetLife分享基於團體的汽車和房屋保險折扣計劃。
6. REI
這個戶外合作社為每週工作REI至少20小時的員工提供醫療保健以及人壽和傷殘保險。基於年度基本工資的滑動式保費計劃決定了員工的成本。
所有醫療保健計劃都包括預防保健,慢性病的維持和戒菸。 REI為每週工作時間少於20小時的員工提供幫助,他們尋求幫助導航保險市場。
所有員工都可以獲得員工幫助計劃。所有符合醫療保健資格的員工通過在線福利評估可以獲得300美元的健康福利。
REI提供50%的稅前運輸補貼和獎勵商店或部門的表現。 該公司將5%符合條件的員工基本工資納入退休計劃通過分享利潤的退休計劃捐款,再加上10%。
7.斯台普斯
一旦您在Staples兼職工作了90天,您就可以與您的配偶和/或孩子一起為自己註冊牙科,視力和人壽保險。還提供短期殘疾保險。
堅持公司一年,平均每週30小時,您將有資格參加全日制醫療計劃。
完成一年 和 1,000小時的服務,您可以參與401(k)儲蓄計劃。如果您想以15%的折扣購買Staples股票,您只需等待90天即可獲得資格。
Staples有自己的機密員工諮詢計劃,您可以通過電話諮詢或面對面會議進行訪問。
8.星巴克
星巴克以其兼職人員的福利計劃而聞名。要獲得一系列福利資格,您所要做的就是連續三個月至少工作240小時,然後每周平均工作20小時。
星巴克提供的醫療保險包括常規就診,住院治療以及介於兩者之間的一切,以及視力和牙科護理。其他護理選擇,如針灸或脊椎按摩治療,也包括在內。
該公司還提供基本人壽保險和401(k)計劃。最高10,000美元的報銷福利可用於領養費用。
在服務12個月後,您將開始累積帶薪休假時間。
所有員工都可以使用員工協助計劃進行保密諮詢,並可以向Caring Unites Partners(CUP)計劃申請緊急財務援助。
兼職員工可以獲得參加亞利桑那州立大學在線本科課程的全額學費報銷。專業並不一定與星巴克的職業生涯息息相關。
最後但並非最不重要的: 每週將一磅星巴克咖啡或一罐Teavana散茶帶回家。
9. U-Haul
U-Haul地區的兼職員工可以獲得有限護理醫療計劃以及牙科計劃。
他們還可以通過信用合作社利用401(k)儲蓄計劃和股票所有權計劃,旅遊保險和銀行業務。
10. UPS
兼職UPS員工可以利用教育援助計劃,每個日曆年提供最多5,250美元的援助(終身最高金額為25,000美元)。
輪到你了:你有兼職工作能提供很棒的福利嗎?我們很樂意聽到它!
Lisa Rowan是一位居住在華盛頓特區的作家,編輯和podcaster。
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