職業女性在30多歲時就達到了職業生涯的巔峰期，並且越來越多地等到大約在同一時間開始生孩子。結果？當女性努力在家庭和事業之間取得平衡時，公司會失去寶貴的團隊成員。
企業家Katharine Zaleski和Milena Berry成立了一家名為PowerToFly的公司，以正面解決這一問題。他們將高技能女性（主要是技術行業）與BuzzFeed和Hearst等公司的工作聯繫起來。 將PowerToFly與傳統招聘公司區別開來的是100％的職位，它建議女性偏遠。
這對二人組的工作得到了很多關注，部分原因是因為他們的工作 幸運 片段Zaleski寫了道歉給她與她一起工作的女性，然後讓她自己的孩子接受治療。 （評論家說這對媒體來說很有戲劇性。）
無論如何，Zaleski和Berry已經學到了很多可以幫助你賺更多錢的課程 - 特別是如果你是一個工作的媽媽。
為什麼遠程工作為女性打開門
“遠程工作，”Zaleski說，“未來百分之百。”
“這是一個很大的想法，”她接著說道。 “它不僅影響到女性在科技領域的影響，它影響到世界各地的女性。從生物學角度來說，我們與男性有很大不同，因為我們有嬰兒。這改變了你的工作範式，尤其是頭幾個月。“
如果母性改變了女性的工作範式，PowerToFly正在改變她們的工作範式 職場 範例。超過600家公司使用PowerToFly尋找合格的遠程工作員工，為全球遠程工作的女性提供超過200萬美元的薪水。
從出生到第一年，創辦一家創業公司的經歷教會Zaleski關於女性，賺取潛力和談判的內容？
以下是Zaleski分享的關於女性如何在職業生涯中賺取更多收入的三大提示：
1.混合個人生活和工作
您的商業生活和個人生活不一定存在於孤島中。當Zaleski與Berry合作推出PowerToFly時，她的問題是個人問題：她在家裡有一個六周大的女兒，她不想在家庭和事業之間做出選擇。
當Berry請她喝咖啡時，Zaleski正在擔任NowThis News的創始執行編輯。扎萊斯基為自己看了兩條路：把她的女兒放在別人的照顧下，每天工作時間很長，每天上下班，或者暫停職業生涯，全職撫養女兒。
當這兩位女性談話時，Zaleski開始看到她所謂的“第三種方式”。如果未來的第一條路是以職業為基礎，而第二條路是所有關於母性的， 未來的第三條道路是通過遠程工作共同擁抱事業和母親的方式。
雖然她和貝瑞努力使“第三條道路”成為女性在技術方面更加可行的道路，但她學到了很多東西。其中一個課程來自PowerToFly的早期投資者Jonah Peretti的第一年業務。 “Jonah Peretti說最好的公司反映了創始人試圖解決的個人問題，”Zaleski說。她接著說，這個問題“真的是每天激勵我們的東西。”
2.要求合適的薪水
Zaleski每天都與才華橫溢，受過良好教育，有事業心的女性合作。根據Zaleski的說法，這些女性中有許多人說她們想賺一定的工資。但是，對於合適的機會，他們的工作要少一些。
扎萊斯基認為，這種心態正在阻礙女性從收入到全部潛力。 “正確的機會，”扎萊斯基認為，“也有合適的薪水。”
“正確的機會也有合適的薪水，”@kzaleski說
可悲的是，這不僅僅是女性願意為之付出低薪的合適機會。 Zaleski說，她每天都看到女性不會要求她們為公司增加的價值得到補償。
“女人經常低估自己，”扎萊斯基說。 “你知道你的價值，但很多女性 - 由於信心問題 - 低估了她們的工作至少20％。”
Zaleski解釋說，經過研究表明，勞動力中的女性為公司創造了更好的底線。婦女應該明白，她們的教育，培訓和經驗對雇主是有價值的。
3.談判使用事實
Zaleski說，女性應該根據自己的專業貢獻進行談判。談判的婦女可能比同齡人賺得更多，甚至可能從雇主那裡獲得額外的尊重。
Zaleski說：“當員工與我談薪水時，我會在很多問題上對這位員工更加尊重。”
她和貝瑞非常相信談判的力量，他們培訓PowerToFly候選人如何談判更好的薪酬。對於想要就薪水，遠程工作特權或其他福利進行談判的讀者，她最大的竅門之一就是 保持談話的重點是事實，而不是感情。
“人們在談判時使用個人職位時總會遇到麻煩而不是手頭問題的事實，”她解釋說。
而不是說“我想賺得更多”， 試著說：“這是關於我的工作產品。如果我不是每個人上下班一小時，我覺得自己會成為團隊中更有效的成員，“ Zaleski建議。
扎萊斯基認為，談判，技術和遠程工作都有助於幫助女性獲得與男性同等的工資。從她在紐約布魯克林的家庭辦公室，她正在盡最大努力儘早幫助實現平等。
輪到你了：您是否通過育兒協商遠程工作或平衡遠程辦公？
Melissa Gilliam Shaw是一位自由撰稿人兼營銷專家 和MilliGFunk的創造者：旅行，健康生活和DIY博客。你可以在Facebook，Twitter（@MilliGFunk），Pinterest和LinkedIn上找到Melissa。
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