作為一個概念，靈活的工作聽起來很棒。工作靈活性通常意味著您可以更好地控制工作的時間，地點和方式，作為回報，雇主可以獲得諸如提高生產率和更好的招聘和保留等方面的好處。
在工作靈活性的保護下，有六種主要類型的靈活工作選擇：遠程工作，兼職工作時間，靈活安排，自由職業或工作，工作分擔和分階段退休。
哪些可能適合您？下面，我們詳細介紹了各種類型的靈活性，以及一些現在正在招聘此類靈活性的公司，以及目前可用的工作（截至2018年3月7日）。選擇這些工作是因為它們代表了各種靈活工作，並且因為它們展示了靈活工作選擇帶來的各種工作。
以下大多數公司都支持100萬工作靈活性，這意味著他們已經明確表示他們重視靈活的工作選擇。每家公司列出的公開職位都是基於來自100萬姊妹組織FlexJobs的靈活職位發布數據。
遠程工作
遠程工作，遠程辦公，遠程工作，在家工作 - 它們都意味著基本相同的事情：在辦公室外工作，無論哪裡最有意義。
大多數時候，遠程工作人員在家工作，但其中一些工作需要室內活動，如辦公室會議，旅行以滿足客戶和麵對面的培訓。如果您每天都有很長的通勤時間，或者您希望大多數時間都離家很近，並且您可以獨立工作，那麼遠程工作可能是您的理想選擇。
僱用遠程工作的公司：
- Appirio（雲諮詢）：市場總監，客戶經理和業務架構師。
- Humana（醫療保健）：信息安全風險管理專家，藥劑師，護理教練
兼職時間
兼職工作時間有時會與半工時或每週工作20小時相混淆，但與兼職工作沒有特定的工作小時數。兼職工作者是指工作時間少於全職工作時間（每週40小時）的人。兼職工作只需要五個小時，每週多達35個或更多，具體取決於角色的性質和公司的需求。
兼職工作時間非常適合處理很多責任的人 工作之外，如照顧者，父母和患有慢性健康問題的人。對於那些希望在一周內有更多時間去追求愛好和興趣，開展副業或者更多志願者的人來說，它們也非常適合。
僱用兼職工作的公司：
- 索迪斯（招待）：註冊營養師2和註冊營養師1 - 救濟。
- Enago（語言編輯）：複製和實質編輯
靈活的調度
靈活的時間表通常意味著您可以控制您的工作時間，但這可以採取多種形式。
例如，您可以選擇從早上8點開始到下午4點結束。每天，而不是堅持傳統的9至5小時。或者，您可以在公司定義的某個核心工作時間內工作（例如，上午10點到下午2點），但除此之外，您還可以選擇何時完成當天剩餘的工作時間。
一些靈活的計劃工作使您可以完全控制您每天的工作時間。如果您正在尋找對工作日的更多控制權，那麼這種靈活的工作選項可以滿足您的需求。
僱用靈活安排工作的公司：
- UnitedHealth Group（醫療保健）：RN Field Case Manager，銷售客戶經理
- LiveOps（客戶服務）：呼叫中心道路救援和客戶服務代理
自由職業者或演出工作
自由職業者工作是另一種靈活性，有許多名稱：獨立承包，合同工作，工具經濟，一邊喧囂和諮詢等等。 自由職業基本上是靈活工作的最終形式 因為它可以讓您完全控制您工作的時間，地點，方式和對象。
自由職業者是自僱人士，一次為一個或多個客戶從事臨時任務和正在進行的項目。與員工不同，自由職業者還負責支付自己的就業稅，尋找自己的健康保險和管理自己的福利，如401（k），職業發展，生病時間等。對於獨立精神或具有商業頭腦的專業人士，自由職業者的工作效果很好。
僱用自由職業的公司：
- FlexProfessionals（人員配置和招聘）：社交媒體經理，Business Insights Lead，人力資源經理
- 工作解決方案（客戶服務）：公司旅行社和老年人客戶服務
工作分享
工作分擔定義為兩個兼職員工之間的一個全職角色分配。這些類型的工作不像其他靈活的工作選擇那麼常見，通常通過網絡而不是公開的工作列表找到。
工作分擔需要有效的溝通，強有力的時間管理以及明確的目標和期望，以便兩個人共享職位是有效和富有成效的。如果你與團隊合作很好，並希望減少工作時間或兼職工作，你應該考慮工作分擔。
僱用工作分擔工作的公司：
- iHeartMedia（媒體）：客戶經理
- Chmura Economics and Analytics：Bookkeeper和Office Manager
分階段退休
對於接近退休年齡的工人來說，在一生的工作後徹底退休的想法似乎是不合理的。無論您是否希望繼續工作，分階段退休都可以提供一種在勞動力中保持活躍同時減少工作時間的方法。
您現有的雇主可以分階段退休，也可以通過找到各種兼職和自由職業角色來實現，這些角色可以讓您保持專業活躍，但不會全職工作。
分階段退休工作通常不會被宣傳。如果您正在尋找分階段退休安排，任何兼職，靈活安排，遠程或自由職業都可能是一個合適的選擇。
找到靈活工作的第一步是找出適合您的選項。然後是時候進行研究和應用了。
Brie Weiler Reynolds是高級職業專家 FlexJobs 和它的姐妹網站，包括 100萬工作靈活性，一個 主動創建集體發言權以支持工作靈活性。 Brie擁有人力資源和職業諮詢的背景，近15年與求職者和雇主合作的經驗，並且是一名認證的高級簡歷寫作者（CARW）。在Twitter上找到Brie， @briewreynolds.
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