好消息,壞消息:沃爾瑪推動支付,關閉山姆俱樂部商店

好消息,壞消息:沃爾瑪推動支付,關閉山姆俱樂部商店

沃爾瑪,美國最大的私人雇主, 宣布它是 將所有美國員工的入門級薪酬提高到每小時11美元。它還將發放高達1,000美元的獎金。

對於一家以回滾而自豪的公司而言,這種加薪絕不是。

這一變化發生在沃爾瑪宣布的同一天 在全國范圍內關閉了63家Sam's Club商店.

這家零售巨頭將加薪歸功於最近的稅收改革,將公司稅率從35%降至21%。雖然由於加薪,該公司預計每年將增加3億美元的費用,但由於新法案,它可以節省數十億美元。

沃爾瑪不是第一個宣布減稅後員工加薪的人。富國銀行將最低工資提高到每小時15美元,而AT&T公司將向大多數美國員工發放獎金。

誰會看到這些變化?

那麼究竟誰能獲得這些好處呢?

所有在美國的全職和兼職小時工都有資格獲得一次性獎金最高為1,000美元。收到的金額取決於員工與公司在一起的時間。那些在那裡待了至少20年的人將獲得1000美元。

沃爾瑪在美國擁有超過150萬名員工,預計今年的獎金將超過4億美元。

最低工資從每小時10美元上調,將於2018年2月開始,適用於所有小時工。 雖然目前全職沃爾瑪員工的平均每小時收費13.85美元,但這次加薪會使其達到14.50美元。

由於勞動力競爭激烈,這是沃爾瑪兩年來第三次提高最低工資標準。過去幾年,全國各地的城市和州都提高了小時工資,2018年看起來並沒有太大差別。

享受優惠

隨著小時工資的增加和獎金的分配, 沃爾瑪正在努力提升其部分優勢, 包括育兒假政策.

全職小時工 現在可以享受10週的全薪產假,從八週開始。此外,帶薪育兒假已提升至六週。

該公司還為那些希望採用的人提供經濟援助。全職小時和受薪員工每名子女最多可獲得5,000美元,這可以用於收養所帶來的費用,例如領養和法庭費用。

Kaitlyn Blount是The Penny Hoarder的初級作家。

發表您的評論