沃爾瑪計劃讓員工獲得他們在發薪日之前獲得的薪酬

我們這麼多人都熟悉生活薪水對薪水的焦慮以及等待整整兩週直到下一次薪水到來的挫折感。

現在，沃爾瑪正試圖為140多萬工人緩解這種痛苦 - 並為其提供額外的經濟援助。

這家大型零售商與金融科技創業公司Even和PayActiv合作，為員工提供訪問Even應用程序的權限，這將允許員工 在分配薪水之前獲得部分收入該公司週三宣布。

工人每年最多可以免費使用“Instapay”功能八次。 該公司表示，除此之外，他們將面臨收費，沃爾瑪將向其提供補貼。

根據Even網站上的常見問題，Even Plus訂閱 - 包括Instapay功能 - 每月收費6美元。

沃爾瑪沒有準確披露員工能夠提前收到的支票的哪一部分，但是在工資單結束之前獲得的資金將從即將到來的薪水中扣除。

沃爾瑪與Even的合作也將允許員工利用其他金融工具。 應用程序中的資金管理功能可以告訴用戶在下一次工資之前可以安全地花多少錢而不會損害預期的賬單。

金融危機的潛在解決方案

多年來，金融服務創新中心一直在研究收入波動以及工人在預算和計劃方面所面臨的困境。甚至聯合創始人也是最早成為CFSI金融解決方案實驗室成員的專業人士之一，該實驗室旨在尋求創新以改善美國的金融健康狀況。

CFSI的高級副總裁John Thompson告訴The Penny Hoarder 工人們經常面臨不得不放棄付款或轉向 高風險借貸 為了兼顧賬單和其他財務責任。

他說，看到市場承認需要更好地解決這些鬥爭的事實，這是一件好事。

“我們很高興看到這種類型的創新發生，”湯普森談到甚至將為沃爾瑪提供的服務。然而，他還提到了正確的護欄必須到位，以便工人不會為管理他們的財務而掙扎，因為這是獲得收入的新機會。

美國消費者聯合會宣傳推廣主任邁克爾貝斯特回應了這種觀點。 “唯一需要注意的是，這是否會產生其他問題，而且 是否有意外的後果，工人們發現自己在月底轉向貸款，“ 他告訴彭博社。

紐約時報也報導了沃爾瑪新的金融產品，並沒有迴避這一事實 該公司的最低起薪 - 每小時9美元 - 低於類似的大型零售商，包括Costco和Target。

這讓一些人感到疑惑，沃爾瑪是否應該更多地關注更高的工資，或者給工人足夠的時間，以便在他們獲得報酬時將更多的薪水帶回家。

Nicole Dow是The Penny Hoarder的一名作家。