最近的一系列新聞報導強調了女性找到健康的工作與生活平衡是多麼困難。
- Moneyish寫道，在積極勞動中繼續工作的女性數量有所增加。
- 一位領導力教練表示，她認為“讓孩子少花些時間”讓“無憂無慮的時間去做她的工作”是“值得的”。
- Lyft去年稱讚了其中一名車手（在一篇已被取消的帖子中）繼續在芝加哥周圍運送乘客，同時進行收縮，最終將自己送往醫院送孩子。
- 在對職業女性的一項調查中，一位受訪者稱她“基本上沒有真正看到六年的朋友和家人”來投入更多的時間來工作。
- 一位新生兒的首席執行官和母親決定放棄帶薪休假，轉而帶著她6周大的女兒每天與她一起工作。
如果大局看起來對職業女性有利，那麼這些選擇可能是有意義的。
但事實是， 該 工資差距仍然很大 在辦公的地方。
更令人失望的是，20％的人力資源經理承認 “女性在組織中的工資與男性相同。”
難怪女性被迫將自己的職業放在家庭之前或推遲長期目標。
為什麼仍然很難成為一名職業女性
女士們，我們不能把一切都歸咎於工資差距。
演出經濟也沒有給我們任何好處。
根據哈佛大學2016年的一項研究，“女性現在比男性更有可能被雇用替代工作安排。”
女性被告知，女性經濟“為女性提供了一個難以置信的機會”，我們正在“重新定義成功的意義”。
我叫b.s.
工資經濟有其好處，但它並不是工作與生活不平衡的靈丹妙藥。
當你為一家公司工作時，很難找到平衡點。添加一個側面的喧囂，自由職業或兼職演出，這是一個奇蹟，我們有任何生活。
真實的談話：沒有什麼好看的 讓自己進入早期的墳墓.
“演出經濟的言論（每個人總是聯繫，玩得開心，殺死它！）之間的對比以及允許它存在的條件（缺乏可靠的就業支付生活工資）使我們思考的這個問題特別明顯，“紐約人的賈托倫蒂諾說。
今天勞動力中的女性比以往任何時候都更有能力做出符合我們需求，慾望和個人情況的選擇。
如果你想讓你的工作直到你的寶寶的頭部加滿或跳過你的伴侶的生日聚會來完成一個自由職業的任務，那就去吧。
如果這些決定對你來說是詛咒，那也沒關係！
只要記住：
- 工資差距不太可能很快消失（不幸的是）。
- gig經濟看起來也會堅持下去。
做適合您和您家人的事情，不要讓您在新聞和社交媒體上看到的內容 讓你感覺像廢話.
輪到你了：你對女性的工作與生活平衡前景有什麼看法？
Lisa McGreevy是The Penny Hoarder的一名編劇。她喜歡在周末與一杯生命肯定的赤霞珠平衡工作 - 這一選擇已經為她服務了20年。
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