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我們審閱我們寫的關於工作的家庭工作。這是我們的過程

我們審閱我們寫的關於工作的家庭工作。這是我們的過程

找到一個可靠的在家工作可能是一項真正的苦差事,特別是有這麼多的工作委員會,上市公司和那些經常尋找在家工作的員工。

在The Penny Hoarder,我們想把錢放在讀者的口袋裡,我們這樣做的一個方法就是與你分享工作。但是,我們如何決定哪些在家工作是值得分享的呢?

當然,有一個經過驗證的審核程序!

因為我們希望您知道您可以信任我們,所以我們決定向您介紹該流程的工作原理。

我們如何審理在家工作

我們有一些方法可以找到在家工作的工作,例如瀏覽工作板,在Google中使用關鍵字搜索以及查看已知具有遠程職位的公司的職業頁面。

一旦我們找到了一份我們認為可能對我們的社區感興趣的工作,我們就會戴上報告帽子。以下是我們確保檢查的步驟:

  • 第一, 我們快速搜索谷歌。 我們查看公司的網站和社交媒體的存在,尋找合法性的跡象,如當前的聯繫信息,最近的活動和其他樣板頁面,如服務條款和新聞稿。我們也尋找相反的結果:紅旗。例如,可能某些網站的頁面不存在,或者它具有導致死角或不安全網站的鏈接。如果網站看起來過時或使用奇怪或過於正式的語言,我們可能會擔心。缺乏社交媒體不是一個交易破壞者,但社交媒體充斥著垃圾鏈接。
  • 如果我們在網站上找到聚合作業的列表, 我們確保它也列在公司的官方職業頁面上。 如果它沒有在他們的網站上列出,或者兩個帖子之間的信息不匹配,那就告訴我們要進一步挖掘。在我們與公司確認工作確實存在之前,我們不會寫它。在某些情況下,與公司無關的人可能會在工作委員會的名單背後,使用一個大牌來欺騙求職者。
  • 下一個, 我們查看Glassdoor的評論 - 閱讀當前和前任員工所說的是一種更好地閱讀公司的好方法。好處如何?工作列表的主張是否符合現實?員工是否向其他求職者推薦公司?如果Glassdoor評論絕對是負面的,我們可能會選擇不與您分享職位空缺。
  • 在許多情況下, 我們直接聯繫公司 如果我們對工作列表有疑問或想進一步確認其合法性。如果招聘部門或人力資源代表的電話號碼可用,我們會給他們打電話。如果我們找不到可用的號碼,我們會發送電子郵件。
  • 我們也可能會查看Google新聞 最近涉及該公司的更新。也許該公司最近提高了工資或改善了福利待遇。或者它可能因為不那麼出色的原因成為頭條新聞,比如令人討厭的招聘做法。無論好壞,我們都想知道發生了什麼。
  • 最後,如果我們挖掘公司並進一步關注, 我們檢查一下 BBB詐騙追踪器 或者查看是否已向任何政府機構(如聯邦貿易委員會)提出針對公司的投訴。

那麼,在這個過程中我們究竟在尋找什麼呢? 基本上,任何讓我們的蜘蛛感覺刺痛的東西。

如果一個職位列表或公司網站充斥著拼寫錯誤或使用奇怪的,不自然的語言,這是一個大紅旗。

假設該列表已在職位網站上發布,我們無法在其他任何地方找到它,包括該公司的網站。正如西蒙考威爾所說:這對我來說是不對的。

如果一家公司因為欺詐或不正當的招聘行為而得到了不好的宣傳,我們就會通過。如果當前或過去的員工留下了大量糟糕的Glassdoor評論,我們也可能會繼續完成這項工作。

在The Penny Hoarder,我們對於為讀者尋找合適的好工作表示懷疑。我們是訓練有素的記者,他們日復一日地看著這些工作 - 我們很多人多年來一直在做這樣的研究。

如果給一個名字添加一個面孔可以讓你更有信心,請查看我們的作者簡介吧!只需在您正在閱讀的帖子上單擊作者姓名即可。您不僅會看到我們屢獲殊榮的微笑,還會獲得有關我們和我們新聞體驗的一些信息。

如果我們在審查工作時遇到相當多的麻煩,我們會謹慎行事並接受通行證。我們知道您依靠我們獲得優質機會,我們期待著您。

Kaitlyn Blount是The Penny Hoarder的職員作家。

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