美國很多人通過工作獲得健康保險。因此，失業不僅會導致收入損失，還會導致失去寶貴的醫療福利。支付醫療費用不僅昂貴;如果你在健康保險方面有所突破，那麼在未來獲得保險可能會更加困難。為了幫助緩解這一問題，並為失去工作的工人提供過渡，可以使用COBRA計劃來訪問公司的健康計劃。但是，有不同的條件和時間限制。大多數員工只能利用COBRA長達18個月。
然而，COBRA的一個問題是，您必須支付全部保費，而不是讓您的雇主支付部分費用。這可能使那些收入因失業而減少的人無法負擔COBRA。為了幫助那些在最近的經濟衰退中失業的人，國會通過了65％的下崗工人補貼。通過這種方式，工人可以在尋找工作的同時獲得支付COBRA保險費15個月的援助。最後三個月由下崗員工支付。這項補貼在2010年6月1日到期，這意味著自5月底以來被解僱的人沒有這種補貼。對於那些想要獲得雇主健康計劃的人來說，COBRA保險仍然可以使用，但是在延長一次以上後，補貼就會消失。
COBRA補貼在國會失去支持
目前，COBRA補貼在國會沒有獲得太多支持。不久之前，這是眾議院就業法案的一部分，但沒有得到廣泛的支持，它已從立法中刪除。到目前為止，參議院甚至沒有考慮將補貼擴大為就業法案的一部分。正在進行其他努力，試圖通過擴大補貼來獲得補貼。將COBRA補貼延期納入另一項法案的可能性極小，因此有一些關於在參議院為COBRA補貼制定完全獨立法案的言論。
單獨的法案將允許下崗工人獲得幫助，使COBRA付款六個月，追溯到2010年6月1日。然而，即使是單獨的立法，通過擺脫某處的減稅來收回自己，也不大可能通過。立法者希望在財政上顯得謹慎，許多人擔心聯邦赤字不斷上升。
您對Cobra保險的選擇是什麼？
如果您已被解僱並希望避免醫療保險的破損，您仍然可以獲得COBRA。但是，您可能會發現，如果您的雇主沒有選擇部分標籤，您的保費會更高。如果你仍然可以買得起COBRA，這可能是暫時的。
如果您負擔不起COBRA保險，請考慮您的其他選擇。有網站和保險經紀人可以幫助您比較健康計劃，並可能找到成本低於COBRA的個人或家庭計劃 - 並且它與您的工作無關。如果您的雇主有一個高免賠額計劃，並且一直在利用健康儲蓄賬戶，您可以點擊這個以幫助支付費用。您還可以查看您的儲蓄賬戶，了解您的醫療費用。
支付醫療費用總是一個昂貴的主張，並且不再需要COBRA補貼，並且不太可能延期，在您找到另一份有健康益處的工作之前，您可以自己決定做什麼。
這是一篇客座文章。 Miranda Marquit是一名受過新聞培訓的自由撰稿人和專業博主。她是Mainstreet.com，個人股息和其他幾個網站的貢獻者。 Miranda與LPL Financial沒有任何關聯或認可。本材料中提出的意見僅供一般參考，並非旨在為任何個人提供具體建議和/或建議。
照片來源：zoomar
發表您的評論