需要買一份新工作嗎？克羅格在全國范圍內籌集了11,000個職位

女士們，先生們，包包男孩和包包女孩，各個年齡段的職員 - 克羅格都想要你。

這家雜貨連鎖店在上週發布了一些引人注目的公告，包括計劃僱傭11,000名新員工並投資改善員工福利。

Kroger的企業傳播和媒體關係負責人Kristal Howard通過電子郵件表示，您可以在公司的工作網站上申請許多新角色（包括2,000個管理職位）。該公司自2016年以來增加了22,000名員工，將繼續全年增加新的工作崗位，包括零售，技術，數字，藥房，餐館，企業，製造，物流等。

週一，Kroger詳細介紹瞭如何增強和改善長期員工福利，包括新的繼續教育計劃，增加公司401（k）比賽和更高的工資。新員工可以立即享受到改善的福利。

Kroger的持續教育福利助您的未來，為Kroger員工及其子公司提供完成高中同等考試，專業認證和高級學位的資助。這些補助金每年最高可達3,500美元（在克羅格就業期間為21,000美元）。

該計劃還使員工有機會將缺勤教育留在學校，而不是在公司內失去工作或資歷。

該雜貨連鎖店表示，它還計劃在未來三年內投資5億美元用於工資，培訓和發展，並將其401（k）公司的比賽增加到5％，高於4％。

Kroger在35個州經營著2800多家雜貨店，包括Fred Meyer，King Soopers和Ralphs。 Kroger家族商店共有近50萬人口。

點擊此處，搜索您所在地區的Kroger所有職位。

Matt Reinstetle是The Penny Hoarder的職員作家。