您已經知道LinkedIn個人資料是高質量求職的重要組成部分。
但是將它們放在一起並在網上拍它是不夠的。必須仔細組成每個組件。
有時會被忽略的LinkedIn個人資料的一部分是摘要部分。
這太糟糕了，因為這部分是一件大事。
LinkedIn允許你2000個角色來談論你的使命，成就和目標，所以這裡是如何使用它們來給人留下好印象。
1.保持簡短
抵制分享導致你現在所處的一切的衝動，從你2歲時的第一步開始。
招聘經理想要了解基本知識：你做過什麼專業，你擅長什麼，以及你正在尋找什麼樣的工作。
“你擁有的2000個角色足以讓你對職業生涯有一個很好的概述。一般來說，3-5個短段應該可以解決問題，“獨立內容策略師Kate Reilly在LinkedIn上寫道。
2.從電梯間距中吸取靈感
你的LinkedIn摘要應該簡潔，所以你的電梯間距是吸引靈感的好地方。
如果你沒有，現在是製作關於你的職業目標和經驗的最佳時間，你可以在45秒左右交付。
這也是一個人應該閱讀你的LinkedIn摘要的時間長度。有趣的是如何運作。
3.使用第一人稱視角
語法社會策略家Celeste Mora建議以第一人稱撰寫摘要。 “除非你是名人或公眾人物，否則我們都知道你是自己寫的。”
Penny Hoarder數據記者Alex Mahadevan對此表示贊同。 “感覺更加個性化，”他說。
“這就像你正在與讀者進行對話。”
4.避免使用術語和流行語
在摘要中不要使用行話，以確保您的意思明確，並避免誤解。
例如，不要說“我是INFP趨勢的INTJ”，因為你無法確定閱讀你的摘要的每個人都會知道你在談論邁爾斯 - 布里格斯的人格類型。
此外，抵制使用“經驗豐富”或“熱情”等流行語的衝動。
他們沒有告訴讀者任何關於你的事情，所以尋找更好的方式來傳達你的技能和優勢。
例如，“在過去的12年裡，作為一名職業小說作家，幫助我將自己的技藝轉化為我自豪地與各代讀者分享的東西。”
5.給招聘人員打電話給你的理由
招聘經理和招聘人員每週閱讀數十個 - 甚至數百個 - LinkedIn摘要。
通過指出為什麼值得面試讓你的人脫穎而出。
“突出顯示招聘人員與您聯繫的內容，例如您的成就，榮譽和成功案例，”快速公司的商業，職業和金融作家Gwen Moran推薦。
一旦你編寫了一個你可以引以為豪的摘要，在將它包含在你的個人資料中之前還有一件事要做。
將它交給導師或可信賴的朋友檢查語法，清晰度和錯誤。
你不希望你的所有辛苦工作都被拼寫錯誤或遺漏的詞語脫軌。
Lisa McGreevy是The Penny Hoarder的一名編劇。 她喜歡幫助讀者找到他們夢寐以求的工作，所以如果你有一個提示要分享，請在Twitter @lisah上查看。
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