在最近的專欄中 福布斯 雜誌， 股票是敏捷的股票便宜，Oberweis資產管理公司總裁Jim Oberweis寫道，公司“。 。 。通過預測不斷變化的世界的需求來取得成功。例如，技術和政府監管的長期變化會導致不確定性並擾亂市場。這創造了新的增長機會。“
投資專注於變化的公司
Oberweis詳細說明了“臨時員工和外包人力資源現在變得有吸引力”。這是從美國工作場所的變化中獲利的重點。該 福布斯 來自Oberweis的文章增加了該行業和Paychex（納斯達克代碼：PAYX），TrueBlue（紐約證券交易所代碼：TBI）和勞工SMART（OCTBB：LTNC）等公司的看漲前景。
在他的文章中，Oberweis提到On Assignment（納斯達克股票代碼：ASGN）和Barrett商業服務公司（納斯達克股票代碼：BBSI）。他指出，每項福利都是“。 。 。許多公司選擇通過使用臨時工作來滿足需求的恢復，通常被稱為“項目”工作。“Paychex在1000億美元的人員配置行業中與On Assignment和Barret Business Services在同一個專業服務部門運營。
人員配置行業的需求勞動力部分達到290億美元並且還在增長。
這可以從TrueBlue，Inc。的股價表現和Labor SMART的收入爆炸中看出。 TrueBlue，Inc。的股價在2013年上漲超過56％。按季度計算，銷售增長和每股收益增長預計將以兩位數增長。對於明年，分析師社區預計TrueBlue，Inc。的每股收益將增長26％以上。
這也是Labor SMART的成長故事。
第三季度的收入達到了創紀錄的水平。如此低估的是Labor SMART，它的第三季度收入超過了該股票的市值。對於Labor SMART來說，客戶名單也有所增長，這表明收入增長是可持續和強勁的。
人員配置之外的其他變化
員工和外包行業對公司服務的需求也應該是穩健和可持續的。根據“平價醫療法案”或奧巴馬醫改法案，美國企業不會因為成本較高而僱用全職員工，正如我們在 如何投資和從奧巴馬醫改中獲利。奧巴馬醫改規定，員工人數超過50人的公司必須為員工提供健康保險。
這將增加每個全職工人的成本。許多公司，如家得寶（紐約證券交易所股票代碼：HD），西爾斯控股（納斯達克股票代碼：SHLD）和IBM（紐約證券交易所股票代碼：IBM）已經採取行動，以減少該領域的費用。未來將更多地利用人員配備公司的服務。
Paychex和TrueBlue，Inc。等股票表現非常出色，為2013年的兩位數投資者帶來了回報。
投資者應該期望像Labor SMART，On Assignment和Barrett Business Services這樣的公司將繼續增長。雖然美國經濟增長不是那麼大，但利用人力資源行業公司服務的原因，尤其是奧巴馬醫改正在生效。根據Oberweis的建議，這些公司的股價應該會有類似的上漲。
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