求職面試後你會寫感謝信嗎？如果沒有，你可能會傷害你被雇用的機會。
人力資源機構Robert Half最近對人力資源經理進行的一項調查發現，80％的人在決定僱用誰時會考慮採訪後的感謝信。
然而，只有24％的求職者在面試後發送了感謝信。
謝謝你的筆記可能看起來毫無根據，但顯然它們仍然很重要。
“當他們走出招聘經理的大門時，很多人都認為他們的面試結束了。它沒有。 想想你的感謝信是你面試的最後一步“培訓和領導成功的首席執行官Loren Margolis說道，他是一家專注於高管培訓和領導力發展的全球諮詢公司。
“不發送一個，就像在10碼線上摸索球一樣。大多數招聘經理都非常關注你寫謝謝的程度（以及多快）。當我還是招聘人員的時候，我做了這件事。我仍然是招聘經理。“
馬戈利斯說謝謝你的筆記“證明你的跟進，你的優雅程度，更重要的是，你有資格獲得空缺職位。”
採訪後也感謝你的說明：
- 提供糾正面試過程中發生的任何錯誤的機會
- 讓你有機會在面試中提到你忘了說的任何話
- 表達您對招聘經理時間的尊重和讚賞
如何撰寫面試後謝謝你注意
寫一封感謝信可能看起來令人生畏，但不要讓恐懼阻止你。
馬戈利斯說，非常感謝你有三個關鍵組成部分。
1.回顧你的面試
“重申一下，你在面試中討論的前兩三個主題引起了你的注意，”Margolis建議道。
請務必在面試中評論您對公司的了解，以表明您正在關注。
2.提醒您作為員工的價值
馬戈利斯說謝謝你的筆記是“你在那輪採訪中最後一次推銷自己的機會！闡述你為這個職位帶來的前兩三項技能和/或優勢。“
別擔心，你不吹牛。畢竟，你的技能和優勢是你面試的原因！
真誠的熱情
“在你的採訪之後，立即寫下最能激發你對職位，團隊和公司的興趣的事情，”馬戈利斯說。 “這樣做可以讓你真誠地在感謝信中表達你的熱情。”
一份深思熟慮，寫得很好的感謝信可以讓你成為候選人的負責人，甚至可能找到一份工作。
“當我在採訪我的部門開放的候選人時，我收到了一封蝸牛郵件，謝謝你，其中包括其中一名候選人的布朗尼食譜，”馬戈利斯回憶說。
“因為它是在感恩節時間，所以我和她談到了她走出去時我們正在服務的甜點。手寫的蝸牛郵件是個性化的，可愛的觸摸和配方加深了我們的融洽關係，當然讓我記住了她！經過兩輪採訪，我雇了她。她難忘的謝謝你幫助她完成了第二輪的交易！“
Lisa McGreevy是The Penny Hoarder的一名編劇。她很慚愧地承認她在面試這份工作後沒有寫一封感謝信。她可能欠人力資源披薩。
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