無論你是全職還是兼職，都很難成為一個在家外工作的父母。
增加找到可靠的托兒服務的壓力，以適應您的工作時間表，它可以絕對是吸吮靈魂。
幸運的是，一些公司意識到幸福員工的關鍵是通過兒童保育福利的魔力幫助他們找到工作與生活的平衡。很多時候，這意味著為孩子們提供安全，可靠的工作日住宿。
11幫助員工照顧孩子的公司
這裡有11家公司做得對，還有一項獎金，因為......好吧，你會看到。
1. Clif Bar＆Company
Base Camp是一家名副其實的現場兒童保育中心，專門為運動員銷售有機食品和飲料。設施價格從學齡前兒童每月約500美元到嬰兒約1,200美元不等。
非常
喜歡鴨子的保險公司也致力於家庭護理計劃，包括總部的現場托兒服務以及全國其他辦事處的現場或近場備用托兒服務。
高盛。高盛
高盛員工認為托兒服務是該金融巨頭工作的五大特權之一。
作為該組織嬰兒過渡計劃的一部分，紐約和澤西市的工作人員可享受40天的免費現場托兒服務。其他大多數地方都有備用托兒所，其中一個中心設有兒童攀岩牆。
4. Publix
這家總部位於佛羅里達州的雜貨店帝國致力於為員工和客戶提供服務。公司總部的現場兒童保育費率與附近的其他兒童保育設施相當。甚至鼓勵家長每天花些時間進入中心並與孩子共進午餐。
5.花旗銀行
雖然這家金融機構不提供全日制的現場托兒服務，但它知道會出現意想不到的情況。該銀行在某些地點每年提供最多15天的備用托兒服務。每次訪問費用為每位兒童25美元，每次訪問費用為每個家庭45美元。
6. SAS研究所
該軟件公司的北卡羅來納州總部和一些地區辦事處的員工在服務一年後有資格獲得現場托兒服務。該公司非常適合兒童，甚至在自助餐廳提供章魚形熱狗。
7.忒
這個個人理財軟件組織的員工在托兒服務方面有幾個選擇。如果您需要長期需要，它可以為最後一刻的需求和持續的托兒服務提供備用護理。基於公司的靈活支出賬戶可幫助您以免稅資金支付費用。
8.通用磨坊
這家食品公司不僅僅是早餐麥片和冰淇淋。其總部為整個組織的工人提供現場和備用日托。 General Mills的健康策略高級營銷經理Lauren Pradhan表示，這些選擇使她“感覺公司有時會理解我們經歷的父母痛點”。
9.首腦會議中心
這個非營利組織是紐約西部最大的人類服務組織之一，它非常重視兒童保育。一些地方提供現場日托，該組織還提供“促進家庭友好環境的其他好處”。
10.英特爾
雖然它的兒童保育設施不在現場，但這家科技公司與當地的幼兒中心合作，為員工提供附近幼兒中心的優先插座。他們還提供預付費備用護理，夏令營入場和稅收遞延選項，以幫助支付所有費用。
11.巴塔哥尼亞
這家戶外服裝公司遙遙領先，提供33年的現場托兒服務。我們歡迎嬰兒和幼兒，以及放學後乘車到學校的學齡兒童，因此父母不必為長時間的課外接送排隊而煩惱。
獎金：普瑞納
這家寵物食品公司在其總部附近有一個兒童發展中心，但它不是免費的，甚至不打折。那我為什麼要加入呢？
因為你能 帶你的furbaby上班 每一天。如果他們整天在你的桌子下打盹，這完全沒問題，這與人類孩子完全不同。
嚴格的日托規定和昂貴的管理費用使得大多數公司免費提供現場托兒服務。但看到有這麼多組織願意幫助工人找到如何為孩子尋找並支付可靠的護理人員，這真的很酷。
你不能在上面加上價格標籤。
輪到你了：貴公司是否提供托兒福利？
Lisa McGreevy是The Penny Hoarder的一名編劇。可悲的是，在她寫這篇文章時，她的寵物都沒有在她的桌子下打盹。
編輯實習生Hayley Gonzalez幫助研究了這篇文章。
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