我們會定期更新此帖子以反映當前的法律。
貴公司是否提供帶薪病假？
如果這樣做可能會超前於曲線，因為在美國增加帶薪休假的鬥爭仍在繼續。
昨天，當州長彼得·舒姆林（Peter Shumlin）簽署一項法律，要求該州的雇主提供帶薪病假時，佛蒙特州進行了為期10年的遊說活動。
當你生病時，為什麼佛蒙特希望你得到報酬
倡導者認為，法律不僅可以提升個人員工福利，還可以提升工作場所和員工的整體健康水平。
Shumlin告訴WPTZ，“當Vermonters無法獲得帶薪病假時，他們往往會去工作，將其他工人，工作場所和我們所有人的健康置於危險境地。”
佛蒙特州法律於2017年1月生效。
這將要求公司，無論規模大小，為所有兼職和全職員工提供三個帶薪病假，不包括臨時工和18歲以下的員工。
從2019年開始，任務將增加到五個帶薪病假。
大多數公司已經提供了至少與該法律要求一樣慷慨的福利，並且不會受到影響， WPTZ報導。
你有病假嗎？
佛蒙特州是第五個通過此類法律的美國州。
在過去三年中，加利福尼亞州，康涅狄格州，馬薩諸塞州和俄勒岡州都開始要求公司提供帶薪病假。
馬里蘭州和華盛頓州有類似的法案。
此外，這些城市已通過有關帶薪病假的條例：
- 密爾沃基，威斯康星州
- 明尼蘇達州明尼阿波利斯市
- 紐約，紐約
- 奧克蘭，聖地亞哥，舊金山和洛杉磯，加利福尼亞
- 賓州費城
- 西雅圖，塔科馬和斯波坎，華盛頓
- 華盛頓特區。
如果您為一家沒有明確宣傳其員工福利的公司工作，請查看您所在州或市的法律。 你可能有資格享受你不知道的帶薪休假！
育兒假倡導者慶祝
在美國增加法定帶薪育兒假的倡導者也認為這些法律也是勝利。
美國勞工部首席副助理部長沙龍·布洛克對佛蒙特州的法律說：“這項新法律適用於母親，她必須決定她兒子的發燒是否太高，以至於她應該休息一天照顧他在家裡，或者是否更好地保留薪水，把他放在公共汽車上並希望最好。“
奧巴馬總統表示贊同。
“這一行動意味著成千上萬的家庭將不再需要在失去收入和照顧生病的孩子之間做出選擇，”他在白宮發布的一份聲明中說。
輪到你了：你的城市或州是否要求帶病假？所有州都應該有類似的要求嗎？
Dana Sitar（@danasitar）是The Penny Hoarder的一名作家。她是為赫芬頓郵報，企業家網站，作家文摘等撰寫的，在任何允許的地方都嘗試過幽默（有時甚至不是這樣）。
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