想休產假嗎？更好地開始節約

這是一個謎語：美國，蘇里南和巴布亞新幾內亞有什麼共同之處？

難倒？一個令人震驚但卻是真實的回應：我們是唯一沒有帶薪產假的國家。

在美國，我們有“家庭和醫療休假法”，要求雇主提供12週的服務 未付 留給新父母 - 但這只適用於貴公司有超過50名員工且你在那里工作超過一年的情況。

所以嚴酷的現實是， 如果你想 有孩子 而且不要在經濟上脫軌，你需要節省相當多的錢。

在最近一篇關於“慢慢地致富”的帖子中，霍莉·約翰遜討論了她為產假節省了多少錢。

為您的寶寶節省開支

根據她生下兩個孩子的經驗，約翰遜列出了你應該考慮的三個主要成本：

醫院賬單

與您的保險公司討論您可以支付的費用。約翰遜的賬單大約為4,000美元，用於醫院，醫生的費用和交付。

無論你的免賠額是什麼，都要儘早開始儲蓄 - 甚至可能在你懷孕之前。 “如果你有一個稅收優惠的健康儲蓄賬戶，或者HSA，你甚至可以為你的家庭每年存入6,650美元，”她說。

收入損失

你想要多長時間起飛？您的雇主會支付您的任何薪水嗎？約翰遜的雇主提供了六週的半薪;因為她想要休息10週，所以她必須在寶寶到來之前節省六週的半薪和四周的全薪。

此外，請務必檢查您所在州的法律。有些州超越了聯邦法律，提供“臨時殘疾”保險，可以幫助支付部分假期。

嬰兒用品

很難預測你最終需要給寶寶帶來什麼，所以值得花些額外的錢來支付意外費用（如專科醫生就診）和用品（如敏感性皮膚的清潔劑）。為了幫助您入門，這裡列出了您寶寶第一年所需的用品清單。

最後，約翰遜建議註冊有用的物品 - 如尿布和瓶子，而不是衣服 - 以幫助降低您的費用。

想了解更多？閱讀Get Rich Slowly的全文。

輪到你了：你為產假節省了多少錢？
Susan Shain（@Susan_Shain）是一位自由撰稿人和旅行博客，喜歡幫助您在預算中找到冒險。