靈活支出賬戶（FSA）作為許多雇主的選擇性福利提供，允許工人通過工資扣除向指定用於特定合格醫療或牙科費用的賬戶捐款。如果您的雇主提供FSA，則該帳戶通常與您的雇主贊助的醫療計劃一起使用，以用於計劃未涵蓋的自付費用。所有提供的金額都是稅前，並且在用於符合條件的醫療保健費用時不會對資金徵稅。
FSA資格
FSA是以雇主為基礎的;自僱人士不符合資格。要參與，您通常必須每年通過您的雇主註冊，即使您不希望您的扣除金額每年都有所變化。 （有些計劃有所不同。）當您註冊整個計劃年度時，雇主通常會在公開註冊期間提供註冊。如果您想在計劃年度結束前更改或撤銷選舉，通常只有在您的計劃因您的工作或家庭狀況而允許更改時才能這樣做。
捐款
在為FSA做出貢獻之前，您必須首先根據預期的自付費用估算來指定您希望為該年度貢獻多少。然後，您的雇主將根據您的年度選舉從您的薪水中扣除金額。雖然您或您的雇主可以向賬戶提供的金額沒有IRS限制，但每個計劃都規定了最高金額或可以提供的工資的最大百分比。
您不需要支付聯邦所得稅或就業稅，也不需要支付雇主可能向FSA繳納的任何金額。在計劃年度結束時未支出的金額將被沒收。因此，重要的是不要高估您預計在一年中產生的費用。
符合條件的費用
符合條件的費用包括您的健康計劃未完全涵蓋的大部分自付費用，包括共付額，免賠額，視力保健，處方藥，非處方藥，牙科護理，檢測和醫療用品等。有關合格費用的更詳細列表，請參見IRS Publication 502。一般而言，允許的項目與有資格獲得醫療稅減免的項目相同，但您不能從您的聯邦納稅申報表的附表A中扣除從您的FSA賬戶中支付的費用。
提交索賠
為了使用您的FSA中預留的資金，您必須提交報銷申請或使用可能由監管FSA的供應商提供的借記卡，信用卡或儲值卡。此類卡允許您在指定的醫療保健提供者和擁有IRS批准的庫存控制系統的零售店訪問您的FSA。卡上的美元金額與您的可用FSA餘額直接相關，您使用該卡進行的每次購買都來自您的醫療保健FSA中的可用資金。有關報銷程序或如何提交索賠的更多信息，請諮詢您的員工福利管理員。
不適合所有人
FSA是否適合您的需求在很大程度上取決於您預計會產生的自付費用以及您預測它們的準確程度。如果您預計在一年中不會超過幾百美元，那麼建立FSA可能不值得。另一方面，對於那些具有可預測的醫療費用或正在進行的治療而未被雇主贊助的醫療計劃覆蓋的人，FSA可以是在降低稅收的同時預留資金的好方法。最終，決定歸結為您的特定情況和需求。
本文由標準普爾制定，並非旨在為任何個人提供具體的投資建議或建議。如果您有任何疑問，請諮詢您的財務顧問或我。跟踪＃536641
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