我是否一個人覺得任何面試中最可怕的部分都不知道招聘經理會問什麼問題？
你也是？ 唷。
我希望面試更像是學校考試。
“我們想在下週五下午2:30採訪你。與此同時，這是一本方便的學習指南。請查看我們計劃提出的所有問題，並提前準備好答案。“
由於這只是一廂情願的想法，我們任何人都可以做好準備面試的最好的事情就是考慮我們如何回答招聘經理對潛在新員工提出的一些最常見的問題。
經常出現的一個流行問題是，“你最大的弱點是什麼？”
在試圖給那些希望能給你工作的人留下深刻印象時，談論你的負面特質似乎適得其反 - 但這種瘋狂的方法是有道理的。
這是潛在雇主找到自我意識水平的一種方式，以及您是否尋找機會來改善某些人可能認為有缺陷的事情。
UNC Kenan-Flagler商學院工作專業人員職業和領導服務副主任Mary Ryan表示，這個問題有助於確定申請人是否可以“對一個令人不舒服的問題給出真正的答案，或者有一個弱點，這將是一個破壞性的問題。手頭的工作。“
“擊敗我”可能不是你的最佳選擇
有幾種方法可以回答這個問題。讓我們來看看什麼是好的反應 - 什麼不是。
一位採訪者曾經讓我的一位朋友描述他最大的弱點。
他回答（完全是直面，請注意），“Kryptonite。”
像這樣的聰明，厚顏無恥的反應可能不是可行的方法。
“同樣，避免陳詞濫調，”FlexJobs建議道。 “採訪者厭倦了那些試圖將優勢偽裝成弱點的人，其中包括”我工作太辛苦“或”我對我所做的事情過於熱情“等陳述。
最好的辦法是誠實地回答這個問題，但重點是如何解決問題。
“例如，'我為自己成為一個'大畫面'傢伙感到自豪。我不得不承認我有時會錯過小細節，但我總是確保我的團隊中有一個注重細節的人，'“就業網站Monster建議道。
最重要的是，不要撒謊並告訴面試官你認為他們想听到什麼。
您可能會想要聲稱自己沒有真正擁有的弱點，但這種做法很容易適得其反。
例如，說你正在努力克服對公開演講的恐懼可能會再次咬你，如果它出來後你有一個側面演出作為一個單口相聲的喜劇演員。
唯一比回答這個問題更糟糕的事情就是被人撒謊。
一些面試官不喜歡這個問題
如果它讓你感覺更好，一些招聘專家說，問你關於你的弱點在求職面試中沒有地位。
“你是一名面試官，而不是一位治療師，”Human Workplace首席執行官兼創始人Liz Ryan說。 “你的業務與別人的弱點無關。”
然而，如果問題出現，你需要準備好答案。
避開任何讓你聽起來像一個時髦的超級英雄的東西，你應該沒事。
Lisa McGreevy是The Penny Hoarder的一名編劇。當她回答這個問題時，Lisa總是希望（但從來沒有）跟進，“那你的是什麼？”
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