我最近分享了我提高自由職業生涯的技巧，足以讓你辭去日常工作。在那篇文章中，我討論瞭如何逐漸從我的全職工作中“逐步減少”一天工作一天，然後去兼職工作，直到我有足夠的自由職業者收入完全退出。
我們收到了一些想要了解更多信息的Penny Hoarder讀者的問題 怎麼樣 準確地談判減少你的工作時間 - 這是可以理解的。 在你與雇主的所有談話中，“我想少工作，所以我可以做自己的事情”談話是最極端的一個。
因此，根據我自己的經驗以及就業專家和其他自由職業者的建議，這裡有九個可操作的提示，以幫助您處理這種令人頭疼的情況。
1.知道你需要什麼
在你走進老闆的辦公室之前，你必須對你想要的東西有一個明確的想法。 “我想減少工作”不會削減它。
坐下你的每月預算和預期的側面收入，並問問自己你的雇主需要什麼。
- 多少錢可以幫助您支付賬單？
- 你寧願整個星期工作半天還是整整幾天工作，這樣你可以休息一天？
- 您是否願意在家工作，知道您可以在那裡完成更多工作（並希望在您自己的項目上花一些時間）？
雖然您的雇主可能會根據您的要求提供一個櫃檯，但您需要知道您能夠提供多少預算以及您認為哪些物品可以破壞。否則，你正在盲目談判。
2.請求你的請求權利
殺死機會的最簡單方法是在糟糕的一天抓住你的老闆。
作為我當前老闆的日曆的守護者，我知道哪些日子他可能會因為截止日期過長或會議日程繁重而感到壓力。我也知道哪些日子他的心情最好，就像他週五下午去週末旅行一樣。
如果你沒有那種內幕知識，那就試著和另一位可能像你老闆的助手一樣的同事一起禱告。
“等到你達到最近的目標，” 推薦Uptowork首席執行官兼聯合創始人Kuba Koziej。你想確保從一個有實力的位置接近你的老闆：
當你準備好說話時，強調改變需要平衡你的生活。關注這樣一個事實，即更好的工作與生活平衡會讓您更快樂，更富有成效。你認為時間表的改變會有所幫助。回過頭來看幾個你已經實現的目標或你遇到的目標的例子。
當你剛剛取得成就時，這種論點會更強烈。如果你最近錯過了一兩個目標，那麼最好等到你的表現提升，這樣你才能擁有更多的談判能力。
3.像雇主一樣思考
作為New Eagle的首席財務官，Mickey Swortzel已被員工接洽，要求減少他們追求個人項目的時間。她建議：
使雙方雙贏的關鍵是員工從公司的角度思考財務和工作量問題。
一些有助於開始對話的問題包括：如何完成工作？這個調整後的時間表的時間表是什麼？根據您目前的僱傭合同，這是如何運作的？
把自己放在雇主的位置，集體討論你的建議可能激發的恐懼和擔憂。
正如SD Equity Partners的聯合創始人兼人力資源總監Evan Harris所說，您的雇主“將確保您不會試圖利用公司的優勢。覆蓋您的基地並嘗試討論雇主在向您提出轉型之前可能遇到的任何問題。“
4.強調老闆的好處
是的，你想要一個新的安排因為它對你更好 - 但是 你需要以一種顯示其雇主的內容的方式構建它。
研究表明，在家工作的員工的工作效率更高。員工對工作更滿意。一定要強調你正在尋求的新計劃將如何幫助你做更好的工作。
“請記住，如果你能說服你的雇主你會達到目標，那麼你只會實現目標，”Koziej說。正如他解釋的那樣，你希望能夠對你的雇主說，“這就是我生產力時的樣子。現在，想像一下，我對日程安排更滿意。'“
當我談判我的降壓時，我向老闆提出了我只花了多少時間進行計費，律師助理等級的任務，以及我花了多少時間用於基本的行政工作。
我建議他可以聘請一名兼職助理來完成這些不那麼重要的任務，而且每小時的工資要比他付給我的要低得多 - 而且他喜歡這個想法。
這項工作仍將完成，公司將節省資金。 把我的計劃納入這些美元和美分的條款使他更加可口。
5.參與計劃......
您可以提供的細節越多越好。
提出一個詳細的計劃表明你真的花時間考慮你的提議，並降低你的老闆產生大量“假設？”問題的能力。
哈里斯說：“準備好計劃表明你致力於公司並為雇主提供一些選擇。” “通常情況下，雇主會想要製定自己的解決方案，但通過提供一兩個選項，它可以將談話引導到你想要的方向。”
Heather Rothbauer-Wanish博士，羽毛通訊的專業簡歷撰稿人和所有者，同意：
當要求時間專注於側面喧囂時，讓公司知道這不會影響您當前與他們的合作是非常重要的。例如，聲明您願意制定替代計劃以維持相同的時間將是至關重要的。
在要求替代時間表時，向公司和/或經理添加直接恭維將是打破對話的好方法。
這是一個例子：
“我喜歡ABC公司的職位。如你所知，我也正在努力{插入這邊的商業}，並且也願意花時間去抓住這個機會。是否有可能每週兩天晚上兩小時到來？作為交換，我願意在下午或週末進行這些時間。“
6. ...但願意接受替代方案
“作為一項規則，在任何談判中，都需要給予和接受，“Connected Recruiting Ltd.的Trevor Lamson說。
“你有什麼願意做或放棄讓這件事發生？想想這會如何影響您的雇主，並有想法適應，在當天在家工作或分開時間表。要有創意;擁有解決方案總能提高談判成功率。“
Aviva Legatt試圖與她在賓夕法尼亞大學的行政工作進行談判，以啟動一項副業並完成她的博士論文。她進入了一個明確的要求，但是當它不起作用時，它足夠靈活，可以轉動：
我寫了一份任務清單，我可以在家做些什麼，以及任務比例與全職工資相比多少錢似乎合適。當我得知這種安排對我的部門不起作用時，我在大學擔任另一個角色，作為[另一個部門]的高績效團隊協調員。
7.考慮福利
在要求減少時間表時，請記住，一旦你去兼職，許多雇主都會想到延長全職福利 - 如果您每周至少工作30小時並且公司有50名或更多員工，則要求他們提供健康保險。
如果您擔心增加底線費用，請考慮調整您的優惠，以包括較低的工資或小時費率，以換取保留您的部分福利，其中可能還包括帶薪休假或401（k）匹配。
您還可以考慮使用其他健康保險選項，例如加入合作夥伴的計劃。萊加特還是博士。賓夕法尼亞大學的學生，當她要求減少工作時，所以當她不再能夠使用工作人員時，她能夠改用學生保險計劃。
8.提供試用期
減輕要求減少工作時間的最佳方法之一是為您的雇主提供出路。
我的老闆要求我們定期辦理登機手續，確保新的安排對我們雙方都有效，我很高興同意。它讓他放心，也讓我有機會對我的生意進行測試。
起初，我們每隔幾週就會面一次，討論我的項目負載和即將到來的截止日期。經過幾次檢查後，很明顯我的工作已經完成，團隊的其他成員也沒有抱怨，所以我們不太經常見面。
我確保參加每次會議，並列出我正在處理的工作清單，以及我如何解決即將到來的任務的大綱，讓我的老闆放心。我懷疑他也在調查我的同事，以確保我的新時間表沒有在他們的肩膀上做任何額外的工作，所以在會議之間我確保我的尾巴完成所有工作，並且做得很好。
如果您的老闆決定在試用期後修改新的時間表，那麼在您決定下一步該做什麼時，您仍然需要在工資單上花些時間。
9.決定是否透明
你應該揭示多少 為什麼 你要求一個不同的安排嗎？我們的消息來源意見各不相
招聘人員拉姆森認為，“如果這真的是你的願望，那麼就要提前做好準備。這本身就是一個艱難的討論;接受這樣一個事實，即提出這個問題可能會導致雇主擔心。為這些影響做好準備。“
但Resume Genius的職業顧問Adam Hatch更喜歡採取更謹慎的態度。他直接了解要求老闆縮短你的工作時間是什麼樣的，這樣你就可以專注於副業。這是他的建議：
[不]甚至提到你的副業。如果你的老闆問你為什麼想要更少的時間，那就轉向。你不必解釋自己，所以要一般。假設你有很多東西，或者你需要花更多的時間與家人在一起，或者甚至你有一些你一直想要解決的項目。
但是你不需要深入細節。但要小心;你想避免過於守口如瓶，因為看起來你好像藏了些東西......你沒有責任告訴你的雇主你在下班時間做什麼。“
這完全取決於您的個人工作情況和風險承受能力。 如果你與老闆有良好的關係，你的公司過去對員工表現出靈活性，或者你有很高的風險承受能力，最簡單的辦法就是把所有的牌放在桌子上。
我的老闆知道我在下班時間一直在寫作，所以我覺得沒有必要對此靦腆。我準備好接受他的反應，無論它是什麼，即使這意味著在其他地方尋找不同的工作。
簡而言之：相信你的直覺。
減少工作時間：案例研究
Ron Stefanski辭去了他的日常工作，專注於建立像Jobs for Teens HQ這樣的網站。他的故事是許多這些技巧的一個很好的例子：
我做的第一件事就是告訴我的老闆究竟發生了什麼。我向他解釋說，我的合作夥伴關係很順利，我想全職工作。
然後我告訴他，我想做的最後一件事是“讓公司處於不利地位，因為他們對我來說對員工這麼好”，並且我解釋說如果他們'我可以作為他們的顧問'我喜歡。這裡的關鍵是我準備讓他們說“不”，但他們希望他們會說“是”，因為我需要錢。
該安排不包括任何帶薪休假或健康保險福利。我的想法是，為了實現這一目標，我必須成為他們的付費顧問，否則他們仍然必須向我提供福利，這是一個很大的問題，因為我不再是全職員工。
在我的老闆與執行團隊討論情況後，他們同意這種安排可行，我們可以有一個月的試用期。我的每小時諮詢費用比我作為全職員工的費用高出20％，因為這可以很好地估計雇主為所有福利支付多少工資。
我們將參與時間限制在六個月（如果需要可選擇簽署另外六個月），這樣我就可以有一個結束日期，這樣我就能完全開展自己的項目。一開始，我從他們那裡得到了很多工作，但隨著時間的推移他們離我越來越遠，總的來說，我會說這個安排對我們雙方都是雙贏的。
如果你的老闆說沒有怎麼辦？
所以，最大的問題是： 如果你的老闆拒絕你怎麼辦？
好吧，至少你曾經嘗試過，而且當你全職工作並且想知道“如果是的話”時，你並沒有比現在更糟糕。現在是時候找到另一種讓你夢想成真的方法了。
這可能意味著申請另一家公司的兼職工作。這可能意味著轉而從事在家工作，這樣您就可以更好地控制工作時間。它可能意味著“削減”一些側面的演出，如狗坐或在Etsy上賣東西。
有不止一種方法 為自由職業者騰出時間而且，任何想成為企業家的人都會很快發現，喧囂只是成功的一部分 - 其餘的就是學會永遠不要回答“不”。
輪到你了：你有沒有與貴公司談判新的工作安排？你是怎麼做到的？在評論中分享您的提示！
Kelly Gurnett是一位自由撰稿人，作家和編輯，負責管理Cordelia Calls It Quits博客，在那裡她記錄了她試圖擺脫生活中無關緊要的事情，並更多地關注那些事情。在推特上關注她@CordeliaCallsIt。
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