舉手 - 你們有多少人在快餐業工作過？我相信很多人舉手（至少在你的腦海裡）。隨著第一份工作的開始，工資可能會相當不錯，但在周末結束之前，您仍然可以完成整個薪水。
美國有超過370萬快餐工人，入門級員工每小時收入約8.25美元，個人理財技能可以幫助維持生計。
本週，肯德基基金會宣布了它如何為肯德基員工解決這一問題發揮積極作用。該組織推出了MyChange，這是一款智能手機應用和桌面計劃，專注於教育和授權員工個人理財的關鍵要素，並幫助他們做出更明智的決策。
該應用程序 - 由Sum180提供 - 旨在使用簡單，完全保密。一些功能包括：
- 預算工具和每週預算提示
- 個性化預算計劃
- 私人接觸提供金融指導的財務顧問
- 一個在線社區，鼓勵您專注於您的財務目標
肯德基基金會常務董事Krista Snider表示，MyChange與其他個人財務應用程序的區別在於它為員工提供了易於理解的信息，以便更好地了解他們的情況。
“其他應用程序是關於為您管理資金，但不會為您提供有關如何實現目標的背景，”她說。 “這個應用程序為您提供了您需要去的路線圖。”
為何選擇個人理財應用？為什麼現在？對全國約10萬名肯德基團隊成員的調查顯示，作為員工需要，財務諮詢在大學獎學金中排名第二。
肯德基基金會是由肯德基特許經營商資助的501（c）（3）非營利組織，經營多項員工發展計劃，包括大學教育補助金，家庭危機援助和GED計劃。該基金會獲得了Cole Slaw捐贈計劃的大部分財政支持，肯德基特許經營者自願選擇在其餐館中銷售一部分涼拌捲心菜。
其他快餐連鎖店最近通過提供促進個人或職業發展的好處而掀起波瀾。例如，3月麥當勞宣布正在擴大其學費援助計劃，使其更容易獲得資金支付大學費用。
現在，我們將等待，看看其他快餐公司是否效仿，提供個人理財教育作為福利待遇的一部分。
Matt Reinstetle是The Penny Hoarder的職員作家。
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