這項新的試點計劃將為一些家長節省數千日托成本

帶來咕咕，可愛和哭泣。南卡羅來納州的一家州政府機構剛剛啟動了一項試點計劃，允許員工將他們的孩子帶到辦公室。

南卡羅來納州保險部將讓工作人員帶他們的嬰兒長達6個月 據郵政和信使報導，只要它不會破壞辦公室的工作。

在了解全國保險專員協會允許其員工將嬰兒帶入工作20年之後，該部門的主管Ray Farmer介紹了該試驗計劃。

“諸如此類的計劃可以幫助員工保留和該機構的成功，” Farmer在給員工的通知中寫道。

員工仍然需要正常工作7個半小時。 Farmer說，該計劃的目的不是模仿日托服務。該部門只有不到100名工人，而且他預計辦公室裡不會有一兩個以上的嬰兒 - 儘管如果父母需要撤退到私人空間，那麼這裡有一個“安靜的房間”。

這個父母 - 嬰兒在工作中的粘合時間的一個好處是它可以為員工節省數千美元的兒童保育費用。

根據Care.com的數據，將嬰兒送到南卡羅來納州首府哥倫比亞市日託中心的平均費用為每週186美元。保姆護理的平均費用是每週559美元。

因此，如果南卡羅來納州保險部的工作人員決定在新生兒在家中度過六個星期後重返工作崗位， 在接下來的20週內，可能節省3,720美元的日託費用或11,180美元的保姆費用 只需將嬰兒帶到辦公室。

郵政和信使報導，這是南卡羅來納州第一個試行此類計劃的州政府機構。但是，全國其他政府部門和私營公司已經制定了“從嬰兒到工作”政策。

該 在工作場所學院育兒， （哪一個 我們寫了一下 去年），記錄了超過2,100個員工帶孩子上班的情況， 跨越40多個州的30多個行業的200多個工作場所。

該研究所的嬰兒包容性組織數據庫揭示了各種工作場所如何支持在職父母，並幫助他們減少撫養孩子的瘋狂成本。

Nicole Dow是The Penny Hoarder的一名作家。她喜歡寫關於育兒和金錢的文章。